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管理学院2006年度论文著作成果业绩点确定操作办法
管理学院2007年度论文、著作成果业绩点确定操作办法
一、论文、著作成果业绩点确定的基本依据
上海理工大学关于2006-2008年实施新岗位业绩津贴制度的规定（上理工[2006]93号）。
统计只针对署名上海理工大学、第一作者所在学院进行。第一作者为退休教师，第二作者递进。
表4-6 论文、著作成果业绩点对照表
论文 著作 级别 业绩点 点/篇 SCIENCE、NATURE上发表的论文 200 被SCI、SCIE收录的论文 10 被EI 光盘版，不包含会议论文 ，SSCI、AHCI收录的论文 6 被EI（网络版）收录的论文 4 国外正式学术期刊论文、被ISTP收录的论文、CSCD收录的自然科学论文，CSSCI收录的人文社科论文 3 校定权威刊物上发表论文 2 全国核心期刊上发表的论文 1 其它正式出版期刊上发表的论文 0.5 专著、编著、译著 每10万字 5、3、2
二、论文成果业绩点确定的基本操作办法
1．论文多人合作，只统计到第3人；
2．二人合作绩点分配比例为7：3；三人合作绩点分配比例为6：3：1；
3．老师与学生合作论文，成果绩点归老师所有；研究生为本院在职的教师的，成果绩点按上述第2条规定比例分配；
4．论文第一作者为外单位人员，成果绩点按上述第2条规定比例分配；
5．被检索的论文需提供检索证明，成果绩点按上理工[2006]93号文件执行。
6．所有增刊均按一般刊物计算。
三、著作成果业绩点确定的基本操作办法
1．著作成果的分类按上理工[2006]93号文件执行，分为专著、编著、译著；
2．著作成果绩点的确定，按教师编写的实际字数为基本原则；
3．著作再版（如第二版、第三版等）、修订本，成果绩点按50%分配；
4．主编、副主编占总字数的30%，分配比例按“论文”第2条执行；内页按实际字数的70%计算；没有注明编写字数的，则平均分配；
四、经费到款分配
1．纵向项目：由负责人分配，须提供项目组人员名单及分配清单；
2．横向项目：由负责人分配，须提供分配清单。
管理学院
2008．1．8
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