强化管理与和谐企业统一(新).docVIP

强化管理与和谐电信企业的统一 党的十六届五中全会通过的《关于制订国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，明确提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新时期的发展提出的重大战略决策。作为国有大型电信运营企业，我们必须深刻认识构建社会主义和谐社会的重大战略意义，肩负起电信企业在构建社会主义和谐社会中所应承担的巨大责任和历史使命，树立和落实科学发展观，努力推动和实现企业的和谐发展，特别是在当今电信市场竞争越发激烈、市场监管机制完善尚有一个过程的时期，对企业的管理与和谐企业的建设提出了更多的课题，本文主要浅析构建和谐企业与强化内部管理的关系，使“用户、企业、员工”三者在企业的各项管理工作中得到统一。 一、和谐企业与企业管理紧密相关 和谐是矛盾同一性的人性化表述，和谐社会是主体生产方式的矛盾处在同一性相对稳定状态的社会。构建社会主义和谐社会就是要“按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的要求，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题入手，扎实推进和谐社会建设”；企业管理是企业发展最基础性的工作，企业管理应该讲究对每个人的素质培养，使其自立、自重、自尊、自强、自律。自立，就是要有自主意识，自己动手。以人为本的管理就是要强调个人，要尊重人性。因而企业管理就应该使企业文化与企业制度在企业管理全过程中发挥作用，其核心