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向全球最成功职业女性提问 推翻传统印象、大胆展示实力、像女王一样思考――这些全球顶尖事业女性的职场忠告，有没有刺痛你的眼球、刷新你的认知？新一季职场，塔尖上明灯引路，愿你更有力前行。 Q1：你希望自己得到什么样的忠告？ 技不压身。你有某方面的专才，才能得到更多的工作机会。不断学习，克服面对自己不了解的事物时的不安全感，强化你的核心竞争力，让自己的职场身价永远只增不减，并享受更多的工作乐趣。 ――Angela Ahrendts，苹果公司零售和在线销售高级副总裁 挑战难度。与其完成简单的任务而不被人注意，不如挑战最难的任务，排除万难，去搞掂其他人都搞不掂的问题。――Indra Nooyi，百事公司董事长兼CEO 勇猛进击。让自己不断向前，不断得分，向胜利冲刺，别坐等其他人的支持。写下你的成绩，别过分谦虚，大胆与人分享。 ――Charlotte Beers，奥美集团前任CEO Q2：如何增强自信？ 学会呼吸。很多人在紧张的会议中简直忘记了呼吸。有意识地放慢呼吸，吸入氧气，这能帮助你放松自己，提升控场能力。 ――Bobbi Brown，Bobbi Brown化妆品公司创始人 克服羞怯。有意识地进行训练，我以前参加聚会时，前面 15分钟总感觉浑身不自在，恨不得马上逃离，这时我就会看着手表对自己说：“在 X点 X分之前，你不许离开。如果到那时还觉得不自在，你再走也不迟。”用这个办法，我屡屡克服了社交尴尬并从聚会中获得乐趣。 ――Marissa Mayer，雅虎公司 CEO 像女王一样思考。女王不怕失败，失败不过是通往伟大成就的梯石而已。勇往直前，摔倒，然后把伤疤变成智慧。――奥普拉 .温弗瑞，企业家、媒体名人 冥想。坐在椅子上的时候，把两肘放在扶手上，想象一只小鸟从你胸口飞出，直上云霄。这办法听上去有点傻气，但能制止你缩回自己的壳里，在会场上为自己找到存在感。 ――Adeline Ginn，Women in Rail创始人兼 Angel Trains总顾问 Q3：如何平衡工作与生活？ 找对老公。想在职场做到男女平等，找到一个“对”的伴侣至关重要。否则你别指望能够一边像男人一样工作，一边还要生儿育女。 ――Sheryl Sandberg，Facebook公司COO 心无旁骛。上床一小时之前关掉所有电子设备，洗个澡，保证8小时睡眠。在一段时间里专心做一件事效率最高。――Arianna Huffington，《赫芬顿邮报》创始人 以身作则。身为老板，你得做员工的榜样。不能只是给他们打鸡血，在工作与生活平衡方面更要以身作则。如果你在星期天发现有一封邮件要发，那你最好先写好草稿，周一上班再发送。 ――Susan Gianinno，Publicist集团北美董事长 停止自责。虽然自责感是我们与生俱来的基因，但你真的没必要主动揽责上身，别因为工作中没有拼尽全力或者生活中没有照顾好家庭而自责。停止自责，你会觉得肩上顿时轻松了。 ――Indra Nooyi，百事公司董事长兼CEO 创造价值。你的价值不在于你工作了多少小时，而在于你创造了多少东西。作为工作最出色的人而被尊敬，那才是我们最看重的个人价值。 ――Nicola Mendelsohn，Facebook公司副总裁 Q4：身为女性，你是如何做到高层位置的？ 野蛮生长。我是在 1980年代末期进入职场的，那时我感觉自己在被迫嵌入传统的女性模板――没人希望看到一个“御姐”式的女性掌控局面，你唯有拼命地野蛮生长才能成就事业。所以，你要允许自己发出独特的声音，允许你成为你自己。 ――Nada Stirratt，Acxiom公司首席财务官 雄心勃勃。每当我们说起某个雄心勃勃的女性，人们总是说，“我打赌她是个母老虎。”我们之所以努力，是为了事业成功，也是为了打破这种认知障碍。雄心勃勃没有任何错，如果你不努力，没有人会替你努力。 ――Baroness Karren Brady，West Ham 公司副总裁 为自己的性别骄傲。一个想当男人的女人，真是浪费了女人的天赋。作为职场女性领导，我们有责任创造新的职场规则，改变世界并造福更多女性。 ――Shelley Zaiis，Ipsos OTX 公司 CEO Q5：当一名好领导的秘诀是什么？ 善用人才。聘用聪明人并让他们各尽其责。我知道自己的能力所在，但没有人能做完所有的事。寻找善于倾听的人和善于沟通的人，这对确保每个人都能理解团队的目标至关重要。 ――Anne Sweeney，迪士尼媒体网络联席董事长 善待员工。为员工提供资源，教会他们更多的技能，给他们更灵活的空间。关注工作努力的员工，精神鼓励和物质奖励同样重要。 ――Susan Gianinno，Publicist集团北美董事长 诚信可靠。让员工觉得你诚信可靠。事业要发展，刻苦努力是必须的，但作为负责人，诚信可靠的品质同