工程部-机电工程师-闻成芳.docVIP

岗 位 说 明 书 岗位名称 机电班工程师 岗位编号 所在部门 工程部 岗位定员 1人 直接上级 工程部经理 工资等级 六级 直接下级 司炉工、机修工、电梯工、电工 薪酬类型 结构工资制 所辖人员 9人 岗位分析日期 2002-11-22 工作综述 编制、实施完成分管设备（锅炉、电梯、洗涤、厨房、清洁、旋转平台）的年度、月度生产维保计划和大中修、项目修理，确保分管设备的安全运行和使用。 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：编制、实施分管设备的维保计划和大中修、项目修计划 。工作时间百分比：40% 工作 任务 编制分管设备的生产维保计划和大、中修、项目修计划。 组织完成大、中修、项目修生产任务。 每周生产任务计划及完成。 职 责 二 职责表述：负责设备管理和运行工作。 工作时间百分比：50% 工作 任务 组织修复设备较大、较难故障。 抽查巡检所管设备维保质量。 检查设备运行及值班记录。 设备台帐、资料记录整理，设备管理检查。 外修业务联系，设备检验、验收。 职 责 三 职责表述：负责本班组员工管理、培训及政治学习工作。 工作时间百分比：10% 工作 任务 建立健全班组管理制度，检查落实情况。 参加工程部会议、酒店月度会议，定期组织班组政治业务学习，及时传达、落实上级各种会议精神。 定期对本班组人员进行专业技能培训。 作好每月总结报表、材料计划。 权力 权限一：有对设备外修的建议权 权限二：有对经理层指示和高管级会议要求的落实督办权 权限三：对违章操作影响安全的行为有制止权和处罚权 权限四：对领用材料单价15元以下有审批权 权限五：对相关设备、配件、材料有验收权 权限六：有对业务相关的与外界有关部门和单位联络的权力 权限七：有对下属员工和各项业务工作的指挥权 权限八：有对下属员工业务技术水平和业绩的考核评价权 工作协作关系 内部协调关系 房务部、餐饮部、计财部、行办、人力资源部 外部协调关系 质量技术监督局特检所、锅检所、三菱电梯三峡销售安装中心、武汉中航经销分公司 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 机电一体化或电气控制自动化专业 培训经历 接受过酒店中层管理知识培训，接受过伍家岗消防支队消防安全培训，接受过市质量技术监督局特种设备、压力容器管理培训 经验 具有五年以上机电设备维修经验，含三年以上酒店机电设备维修工作经验 知识 通晓电工原理、电气控制，熟悉电子技术、电子自动控制、机械装配、传动、气动知识；掌握机电系统设备性能；熟悉酒店管理与服务的一般知识；了解办公软件、英语应用（机械、电气）知识。 技能技巧 会操作使用电脑办公软件，具备大学四级英语应用水平，掌握电气、机械控制设计、制图 个人素质 个人能力 具有工程部基层管理、人员调配和设备维修组织能力、机电设备故障处理能力 身体素质 身体健康、精力充沛，无色盲 其它 使用工具/设备 电话、计算器、BP机、万用表、电流表、兆欧表、电工组合工具、钳工工具、工具柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、报告、总结、合同、文件、设备技术资料、年检（特种设备）报告 考核指标 设备设施完好率95% 设备维保计划兑现率90% 设备故障率98% 设备设施维修时效达标率98% 备注