(word)针灸科2011年度工作计划.docVIP

针灸科2011年度工作计划 在2010年里，我科成功申报创建重庆市中医特色专科，通过开展新的治疗技术，增添针灸理疗设备，引进人才，加大人才培养力度等，取得了较好的成绩。2010年总收入150.47万元，其中针灸理疗医技收入合计63.75万元，占总收入的42.36%；收治住院病人362人次，门诊人次6207人次。为进一步促进特色专科创建，现将拟订2011年工作目标及主要工作计划如下： 一、2011年度工作目标 （一）针灸科总收入在2010年基础上增长20%，达到180万元，力争突破200万元。 （二）收治住院患者在2010年基础上增长10%，达到398人次，力争突破430人次。门诊人次增长10%，达到6827人次。 （三）将药品比例下降2～3个百分点，控制到45%以下。 （四）完成针灸科由老街中医院向武仙路分院搬迁工作，建立独立病区，为今年工作重中之重。 （六）引进或招聘1名针灸医师，增加护士8名，护士总数达9人。 二、主要工作计划 （一）科室建设规划 1．完成针灸科搬迁工作。 上半年完成武仙路分院针灸科重新规划设计工作，6-9月完成门诊、治疗室、病房等装修工作。争取在10月份左右进行搬迁。 2．初步完成针灸理疗大厅等的建设及病区设立。 将设立两个针灸专科门诊、住院病区、护士站、针灸理疗大厅、牵引室、疼痛治疗室等。共开放住院病床40张、治疗床位20张。 3．增添针灸理疗设备，提升诊疗能力。 将增加半导体激光治疗仪、微波治疗仪、磁振热治疗仪、空气波压力循环治疗仪、医用臭氧治疗系统、手动整脊牵引床等治疗设备。 （二）人才引进与培养计划 1．2011年拟引进1名针灸专业或中医学专业本科毕业生，充实专科人才队伍。 2．派出1名医师到重庆三甲医院进修学习。 3．拟先后增加8名护士，使针灸科护士总数达9人。 4．拟派出10人次以上参加各学术团体举办的短期培训班。 5．由科主任和组长带教低年资医师。 （三）实施中医诊疗方案计划 1、之前已确定“腰椎间盘突出症”为针灸科重点病点，已制定中医诊疗方案。拟行难点分析及疗效评价工作，强调针灸治疗内容，并修订诊疗方案。 2、拟2011年增加“颈椎病”为针灸科重点病种，并制定诊疗方案。且二种病种居针灸科收治病种前3-5位。 （四）发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的具体措施 1．初步落实三级医师管理制度。 拟今年初步启动三级医师管理，逐渐落实相关精神，完善查房制度。要求科主任每周星期二、五病区大查房，主管医师每日查房1-2次。让患者得到更理想的治疗。 2．加强宣传，提升针灸科的影响力、患者知晓率。 ①通过电视台字幕广告、医院下乡义诊等活动增大针灸科的影响力，让更多的患者知道、了解我们。 ②完成腰椎间盘突出症、颈椎病、周围性面神经麻痹及常见病的宣传专栏。 3．加强住院管理。 ①因在未搬迁至武仙路分院之前，针灸科病房与外科病房在一起，没有独立的病区，因此要加强住院管理，提高患者的满意度。 ②探索门诊住院护理一体化管理模式，打破医院传统管理模式，充分体现门诊医师、住院医师、护士分工协作、优势互补。 ③控索住院患者分组管理模式。 4．积极引进开展中医专科特色治疗技术。 拟今年引进开展的新技术如下： ①半导体激光治疗仪治疗急慢性顽固性疼痛。 ②CHY-31医用三氧治疗仪治疗颈腰椎间盘突出症及关节、软组织病变。 ③空气波压力循环治疗仪治疗肢体肿胀，防止肌肉萎缩、静脉回流不好、软组织软伤、间歇性跛行、预防静脉血栓形成、外伤及术后恢复、手足疼痛麻木、静脉曲张、中风、偏瘫等。 ④磁振热治疗仪应用于软组织损伤、颈肩腰腿痛的辅助治疗，起到减轻肿胀、缓解疼痛、改善功能的作用。 （五）加强劳动纪律管理。 1、使用“人脸捕获系列考勤机”打卡考勤。不迟到、早退、旷工，有事需向科室负责人或值班人员请假。 2、工作服装、工作牌穿戴整洁，严禁穿高跟鞋、拖鞋等上班。 3、上班时间禁止打游戏、看小说、看非医学相关影片等。 4、上班期间禁止在科室内吸烟及早餐。 （六）认真开展“三好一满意”活动，实施卫生服务“温暖温馨工程”。 1、启动住院患者免诊疗费，门诊患者免挂号费、诊疗费活动三个月，以加强针灸科宣传力度，时间2011年04月15日至07月15日。 2、安排一次义诊活动。时间在07-09月之间，地点在人民广场或都市广场。 3、每位医护人员要求每周至少做一件好事，并登记台帐。 针灸科 2010年01月18日 - 4 -