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销售同事 生存三十六法则 销售同事四项基本法则 第一法则 销售同事最多吃5年“青春饭”　 营销很“毁人”，销售同事吃的是“青春饭”。业务生涯就像百米冲刺，你必须以最快的速度在最短的时间内冲过去，否则所有的努力都将付之东流。　 第二法则 承担压力并达成基本目标　 像“老鼠被逼无奈半夜要向猫推销产品”一样，销售同事是被销售目标追着走的人。不管目标有多重，压力都在肩上；不管目标有多高，至少要达成基本目标。只有如此，才不至于“下课”。　 第三法则 自我激励才不至于灰心丧气　 　　做销售不经历失败那叫没有真正做过销售。每天遇到的“白眼”已经够多，给自己倒上一杯啤酒，告诉自己：销售同事是在失败的摸爬滚打中摔炼成钢的，这点考验不就是“小菜一碟”！只有不断地进行自我激励，你才不至于灰心丧气。　 第四法则 既要努力工作也要心系家庭　 销售同事不是孤胆英雄，销售同事也有爱恨情仇。白天努力工作并汇报，晚上和家人聊聊生活。销售同事因关注家庭而用心工作，因用心工作而让家人生活得更好。 销售同事二十二项优胜法则 第五法则 生存者是自己设计的　 哈佛大学在一次硕士毕业的典礼上，让大家填写自己的人生理想，其中只有百分之三的人有明确的志向。若干年过去了，学校对学生们的发展情况做了一番调查，发现原先有目标的人比没有目标的人，取得的成就要辉煌得多。　 销售同事只有进行自我设计，才能清楚地认识到自己未来的道路应该怎么走。　 第六法则 时时为自己打分　 时时给自己“打分”，通过打分发现自己的优点和不足，检查自己是否能生存。需把握给自己打分的原则：“客观”。　 第七法则 服从才有平台　 你的平台是公司和上级给你的。他们为什么给你“用武之地”，是因为你服从管理，能够把上级的意图贯彻执行下去。当你从“服从”到“不服”，再到“不从”的时候，也可能就是你失去平台的时候。　 第八法则 聚焦目标　 目标制订后，会产生驱动力，促使销售同事将目标视为焦点。跆拳道中有一个动作是劈木板，不管是用手掌还是用脚，都能劈开木板。它是将目标视为焦点，把自己所有的力量全部集中在一点上竭尽全力地劈下去，因而就很容易劈开木板。　 第九法则 不谈困难谈方法　 “没办法”是销售同事遇到问题和对待上级质问时最不应该说的三个字，也恰恰是销售同事最爱讲的三个字。即使销售同事自己真的是“没办法”，也应该把这三个字换成另外一句话：“我们还得想新办法。”　 第十法则 把企业能力复制给经销商（顾客）　 企业只有拉动并帮助经销商（顾客）提高经营能力，加快发展速度，企业才能发展得更快。如何实现这项任务，销售同事正是这项工作的承担者。也许单个销售同事的个人能力不如经销商（顾客），但销售同事必须有能力向经销商（顾客）传递企业能力。不能够做到这一点，销售同事得不到成长，也承担不了企业和经销商（顾客）发展的共同需要。　 第十一法则 用汇报打动上司　 你辛辛苦苦做了大量的工作，但是公司和上司真正了解吗？大量的销售同事只知道市场营销，而不知道企业内部同样需要“内部营销”。销售同事需要运用一切能够运用的沟通渠道进行尽可能充分地沟通和展示，以汇报打动你的上司，才能赢得上司更多的理解和支持。　 第十二法则 善于变阻力为助力　 正如物体只要移动，就会遇到阻力一样，工作只要向前推动，就意味着阻止工作前进的人和事物的出现。此时，销售同事要善于找到支点和杠杆，从而化阻力为助力。 比如别人对你有意见，你就要分析出他人有意见的真正原因，正确的就马上采纳，错误的就耐心沟通；当他人的“耳朵”听进去的时候，他就会出“力”了。这也正是“阻”和“助”的区别。 第十三法则 没有什么不可能　 在西点军校，不论是否训练，学校都要求学员挺起胸膛走路。对于军人，这既是一种仪态上的要求，也是一种气质上的要求。 销售同事要战胜负面心态，在工作和学习中，一旦上司有要求，你必须回答“我一定做到”、“我能行”，最起码也要回答“我执行”或“是”。　 第十四法则 付出不等待回报　 做销售不能刚做了一点工作，就等着市场销量往上涨。没有大量工作的积累，市场就不会产生质的改变。对待市场的投入，销售同事要时刻不忘“投入产出比”，但就个人所得而言，当你用“付出不等待回报”的心态去努力工作时，总有一天你会发现自己播下的种子都在生根发芽、开花结果！　 第十五法则 正确地面对挫折 没有挫折就没有成功。从挫折中吸取失败的教训，及时地总结经验，在销售生涯中非常重要。销售同事要努力做好以下三步：总结经验、建立自信、争取新的机会。 不仅是亲身经历过的挫折使自己有更多做好类似的项目的经验，而且通过别人的挫折可以对自己总结的经验进行再次地检验，不断地完善它，将更有助于获得成功。　 第十六法则 把时间花在刀刃上　　　只有对时间进行有效管理，才能