念好“五字经”抓党建、为新医改推进保驾护航.docVIP

念好“五字经”抓党建、为新医改推进保驾护航 【中图分类号】R722.12 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）08-0470-02 党的十八大报告指出：健康是促进人的全面发展的必然要求。深化医药卫生体制改革，是保障和改善民生的重大举措，关系群众身体健康，提高人民生活质量，是全面建成小康社会的重要载体。在十八大和三中全会精神的指引下，如何推进新医改的各项政策措施落实到位，关键在党、关键在人、关键在医务工作者身上。总结近几年在农村基层卫生工作的实际情况，归纳出抓好党建的“五字经”，有效地推进了农村卫生院的各项改革。 一是提高党务工作者自身素质，突出一个“学”字。俗话说村看村、户看户、群众看支部，支部好不好关键在领导干部。近年来，我院不断地通过学习来加强了支部班子的管理水平和领导能力。首先支部班子从老领导身上学习优点，继承和吸纳他们的宝贵经验，既尊重了老领导，又能带动干部群众向他们学习。我院老书记何祥庆是大家十分尊重的老领导，新班子成员对他十分尊重，退休后仍聘请他担任顾问达4年，重大决策都征求他的意见，得到干部职工的一致认同和支持。其次支部班子积极参加理论学习，随时掌握新时期党建工作的新特点、新动态、新途径。近年来支部书记先后参加了区卫生局党委组织的各种培训，参加了四川倍垒学校职业培训、参加清华大学西部医院高级管理研修班学习等，班子成员4人参加了市卫生局组织的院长管理培训班、北大医院管理培训班和市委党校研究生班等学习。同时邀请重庆工商大学莫小平教授来院作了一堂关于营销的专题报告，通过多种途径培训提高班子和干部的自身素质，使班子的战斗力、凝聚力不断增强，干部的主动性和创新精神激发出来，在5年内全院业务收入翻两翻，保持了快速发展的良好势头。 二是培养教育年轻干部，突出一个“予”字。近年来我院领导班子两次调整，均坚持“一条线、两张牌、三件事”的工作思路，积极为愿干事、能干事、干成事的人员提供施展平台，给予事业发展机会。先后成立了药剂科、医保科、总务科、信息科，纠正了分散管理的状况，集中整合了科室职能职责，公开选拔任命了中层干部10名，党支部充分给他们提供施展才能的空间，他们都能抓住工作的关键，出色地完成任务。在干部选拔中分别在2010年6月和2013年3月年探索了公开竞争上岗，组织公开演讲和竞争岗答辩方式选拔了公卫科长、医务科长、总务科长和护士长各1名，其中一次还邀请了区卫生局领导全过程指导，确保了公开透明，真正做到了公开、竞争、择优选拔干部，最大限度地调动了干部的积极性，在管理中证明他们发挥了最大主动性和创造性。 三是关心老党员老干部，突出一个“细”字。老党员和老干部是我们的宝贵财富，需要我们尽最大努力去关心他们，让他们感受到党组织的温暖，这是我们新班子的执政理念。但随着新医改的推进，各种利益都调整给农村卫生院带来很大经济困难，在2009年执行过渡性津补贴过程中，我院班子在时间紧、任务重、困难大的情况下，及时召集全体退休老同志开会传达了上级文件精神，并表态无论有多大困难，都会保证退休职工的补贴发放到位；在2010年8月在实施绩效工资改革时，我院党政领导动员了15位职工把自己的存款借出来，在规定时间内向退休职工发放绩效补贴34万多元，在职人员一分钱也没有补发。支部在近年的春节、重阳节均组织退休职工座谈，慰问老干部和生病老同志数十次，让退休职工感受到党的温暖；在每年元旦、端午、中秋等节日打电话或邮寄慰问信等方式进行慰问，带去党政的祝福与问候，即使有时没有发放慰问品，他们都夸讲新班子想得周到做得细致。 四是抓好职工思想教育，突出一个“诚”字。以诚相待，以理服人是做人的基本原则，如果缺乏一个“诚”字，要去作别人的思想工作那几乎不可能。首先是做到了该公开的事项一定公开，不仅让中层干部知道，也让全体职工参与和知情，比如在财务收支、设备采购和重大决策方面，都让广大职工参与讨论。在讨论是否回购私有住房作为办公用房和是否租赁CR及CT时，党政都充分尊重职代会的意见，最终与代会都达成共识。其次是虚心听取职工的意见，无论是对与错，领导都不指责，让职工发言权得到充分保障，比如近年3次调整绩效考核方案及胃镜室奖金提取比例等，经科室反复对比分析，只要有充分理由就及时进行调整，这不但不影响领导的威信和制度的严肃性，反而更加取得了职工的信任和尊重。 五是保稳定化纠纷工作，突出一个“深”字。稳定是前提、化解是基础、发展是目标，三者互相配合，在工作中支部牢固树立“深”入的思想。在2009年我镇乡村医生也曾集体到区政府进行过上访，虽然反映的问题并不是我院引起和能够解决的，但毕竟没有做好解释工作，才造成事件的发生。事情发生后，我院进行了深刻的反思，先后召开乡村医生座谈会4次，认真听取了他们的想法、目的和诉求，积极替他们正常反映问题，力求得到上级部门的关心