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基层动物检疫工作现状分析及展望 　　[摘 要] 随着我国的农村市场经济的不断完善与发展，其养殖业的发展也越来越迅速，而养殖业的兴起就直接带来了基层动物检疫的工作量加大与繁重。尽管我国的基层动物检疫部门已经投入了大量的人力物力，并且多次革新其工作方法，但是仍然不能很好的满足市场的需求。因此，笔者将在本文中结合自身的工作经验以及相关的参考文献来综合谈谈基层动物检疫工作现状及展望，以飨读者。 　　[关键词] 基层动物检疫 现状 展望 　　[中图分类号] S851.34 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2015）08-0271-01 　　1 我国基层动物检疫的现状以及存在的问题综述 　　1.1 我国基层动物检疫的现状 　　随着我国新型农村的建设进程不断加快，基层动物检疫工作也获得了长足的发展。随着近几年科学技术的长足发展以及相关资金的充足投入，我国的基层动物检疫工作不管是“质”还是“量”都有了很大的变化，在这一片“繁荣”的背后，基层动物检疫工作也存在着一定的问题。 　　随着卫生检疫部门的不懈建设以及政府部门的不断重视。现今，我国大部分地区的基层单位都建立起了相应的检疫制度以及部门。但是由于长时间没有相关的新兴科学技术的引入以及大量的资金投入，这些制度已经严重不能够适应市场的需求，与时代严重脱节，基层动物检疫工作所取得的效果并不理想。 　　1.2 我国基层动物检疫流程中所存在的问题 　　1.2.1部分地区的检疫率过低 　　我国部分基层动物检疫流程中存在的一大问题便是检疫率过低。这与我国的一些基本国情也有一定的关系。一方面是因为我国的农民散户较多，集群化集中饲养的现象很少，都是多家散户地个体饲养，其出栏时间以及出栏数量都不定，一些农户为了避免麻烦而虚报检疫的数量甚至不报，一些地区的交通设施和条件落后，地区内不具备送检的条件，还有的原因就是一些基层的检疫站设施落后，检疫人员为了避免麻烦就从送检的样本中随机抽取来检测，就直接造成了检疫率低下的现象，这是严重阻碍我国基层动物检疫发展的一大原因。 　　2.2 基层动物检疫编制内人员数量过少 　　从人才的数量来说，我国部分高校有检疫的专业课，每年培养出的人才不在少数。但是由于一些地区的基层条件艰苦，应届以及往届的毕业生可能受不了基层的艰苦条件而不愿意前往基层去锻炼。因此就造成了基层动物检疫编制内人员数量过少，而这些编制内的人员除了要承担维护检疫站的日常运营工作外，还要执行上级分配的额外任务。这样繁重的工作量落实到编制内的寥寥数人的肩膀上来说是十分繁重的，这样的工作量不仅会使得工作人员的工作效率下降，而且会使得我国基层动物检疫工作得不到完善以及发展，长期以往，地区内的动物检疫工作将停滞不前，这样的现象不仅会阻碍动物检疫工作的发展，还会使得消费市场动荡，引起社会的不稳定。 　　2.3 地区内的检疫意识不强 　　地区内的检疫意识不强主要是由三方面原因造成的。首先，是由于政府部门对于相关知识的宣传不到位引起的；其次是因为部分养殖户的文化水平较低，无法理解检疫的重要性以及其对于国民健康的作用；最后是由于地区内检疫站的工作人员的疏忽引起的，其在长期的工作中感到无聊所以有时会有“睁一只眼，闭一只眼”的侥幸心理。 　　2.4 基层检疫部门的检疫手段落后以及专业素质不高 　　在一些大中城市，由于其定时定期会有来自政府以及企业的资金援助以及赞助，所以其能够在一定时间之后就更换检疫设备以及革新检疫手段。但是在基层的检疫部门里，政府给其划拨的经费只能勉强维持日常开支，而革新检疫手段以及更换更新型的检疫设备更是“杯水车薪”，实现的难度很大。许多检疫人员都是从上世纪开始便从事相关的工作并一直在岗，其凭借着经验以及直觉在工作，长此以往，会严重阻碍了检疫工作的正常开展。 　　3 完善基层动物检疫工作的几点建议 　　3.1 提高编制内人员的薪资，提高福利，改善工作条件 　　在上文说到，由于部分专业对口的学生不能忍受基层的艰苦而放弃来基层工作的机会。因此，笔者认为，相关的政府部门应当正视这一现象，不能一贯的认为这是现代大学生娇生惯养的毛病。一方面要改善检疫区域内的工作条件，另一方面要设法提高检疫人员的薪资待遇，将人才留下，才能完善基层的动物检疫工作，为促进我国的基层动物检疫事业作出贡献。 　　3.2 强化地区内的检疫意识 　　笔者认为，强化地区内的检疫意识可以从三方面着手：第一，政府部门应该强化宣传工作，开展形式多样的宣传活动，使得相关的养殖户提高对于检疫的认识；第二，相关的养殖户应该提高对于检疫工作的认识，只有深切地认识到检疫工作的重要性以及必要性，在意识层面提高对于检疫工作的认识，养殖户才能真正配合检疫工作，才能使得养殖户以及检疫站之间的配合“无缝对接”；第