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重庆飞驶特人力资源管理有限公司 关于公开招聘派往铜梁县公安局 警务文职人员的公告 ? ??重庆飞驶特人力资源管理有限公司现公开招聘50名（其中男性44人，女性6人）警务文职人员。本次招聘的警务文职人员为企业用工性质，按照《劳动法》管理，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市铜梁县公安局警务文职岗位，主要从事辅助管理、行政事务、技术保障和协助社区民警开展社区警务管理等工作。 一、招考范围和对象　　（一）常住户口在重庆市行政区域内并取得全日制普通高等院校本科毕业及以上学历的人员（含重庆籍在市外就读、市外生源在重庆市内就读的2011年应届高校毕业生）。　　（二）取得全日制普通高等院校本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员（含2011年应届高校毕业生）。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）出生日期在1993年6月30日至1983年6月30日期间； （四）具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，热爱警务文职工作； （六）具备良好的语言表达能力和文字功底，同时具备履行职责的工作能力并能熟练操作计算机； （七）具有正常履行职责的身体条件； （八）有下列情形之一的，不得报考：　　 1、受过劳动教养、少年管教的；2、曾因犯罪受过刑事处罚的；3、有犯罪嫌疑尚未查清的；4、曾被开除公职的；5、曾被辞退的；6、受到警告以上（不含警告）处分的；7、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；8、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的；9、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；10、在各种招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；11、现役军人；12、试用期内的人员；13、在读的非应届毕业生；14、有法律规定的其他情形的人员。 三、招聘程序 ? 招聘采取网上报名、资格审查、考试（笔试、体能测试、面试）、体检、考察的方式进行，具体流程如下： （一）网上报名 1.网上报名时间：2011年2月15日——2011年2月19日 2.网上报名流程：在招聘信息下方点击“投递简历”按钮。如已在本网站有个人会员账号，可以直接报名，否则需在网站首页注册个人账号后方可报名。 （二）资格审查 1、重庆飞驶特人力资源管理有限公司将对报考人员进行资格审查，时间为：2011年2月16日——2011年2月20日(上午9:00－11:30，下午13:30－16:00)，学历查询费用2元需自己支付，经资格审查合格者，方能参加考试。 2.资格审查地点：重庆飞驶特人力资源管理有限公司（重庆渝北区嘉州路36号，市检察院红绿灯左转100米市人才交流服务中心大厅内），需携带本人身份证、学历证书（应届毕业生须提供学校开具学历证明）及招聘岗位所要求的其他相关证件的原件及4份复印件，近期一寸免冠红底或蓝底证件照4张。 （三）考试 考试包含笔试、体能测试、面试。 1.笔试 ??笔试采取闭卷的方式进行，笔试时间为2011年2月21日。报考人员按笔试成绩从高到低以1:2的比例参加体能测试，若进入体能测试最后一名成绩出现并列时，则并列人员均进入体能测试；若参加笔试人员不足1:2的比例，则全部进入体能测试。 2、体能测试 体能测试时间为2011年2月23日。体能测试项目：男性为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女性为10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。体能测试有2项及以上达到规定标准的为合格（见附件1《警务文职人员体能测试标准》）。体能测试结束的当天公布体能测试结果。 3、面试 面试时间为2011年2月24日。体能测试合格的人员方能进入面试。 （三）体检 ??体检时间为2011年2月26日。按招聘名额，根据考生面试成绩，从高到低等额确定体检人员，直至取足招聘名额为止，若最后一名成绩出现并列时，则依次以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。因体检不合格或自动放弃资格出现空缺时，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，如递补人选出现面试成绩并列的，仍依次以笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补人选。 体检严格按照《警务文职人员体检项目和标准》（见附件2）执行。 （四）考察 ??体检合格者，由铜梁县公安局对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 四、培训 在考察的同时对体检合格者由重庆飞驶特人力资源管理有限公司对其进行岗前培训。 如考察和培训不合格或自动放弃出现空缺时，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司视情况进行递补。递补按本公告确定体检人选的原则处理。 五、聘用 政审、岗前培训合格者，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到重庆