色彩心理学测试答案.docVIP

测 试 答 案 红色的天赋潜能 作为个体： 高度乐观的积极心态 喜欢自己，也容易接纳别人 把生命当作值得享受的经验 喜欢新鲜、变化和刺激 情感丰富而外露 自由自在，不受拘束 喜欢开玩笑和调侃 别出心裁，与众不同 表现力强 容易受到人们的喜欢和欢迎 生动活泼，好奇心强 沟通特点： 才思敏捷，善于表达，容易与人攀谈 喜欢通过肢体接触传达情感 发生冲突时，能直接表白 人越多越亢奋 乐于表达自己的看法 对待工作和事业： 富有感染力，能够吸引他人参与 激发团队热情，重视合作的感觉 令人愉悦的工作伙伴 打破沉闷工作环境的开心果 常在紧张气氛下展现幽默能力 完成短期目标时，极富爆发力 信任他人 善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不喜欢太多的规定束缚，富有创意 工作以活泼化、丰富化的方式进行 作为朋友： 喜欢交友，善于与陌生人互动 容易原谅自己和别人，不记仇 富有个人魅力，乐于助人 有错就认，很快道歉 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 红色的本性局限 作为个体： 情绪控制人而非人控制情绪 变化无常，随意性强 鲁莽冲动，轻信他人 不肯吃苦，贪图享受 喜欢捷径，虎头蛇尾 粗心大意，杂乱无章 不肯承担责任，期待别人为自己负责 缺乏自控，毫无纪律 容易原谅自己，不吸取教训 不稳定和散漫 拒绝长大 沟通特点： 说话少经大脑思考，脱口而出 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 炫耀自己，夺人话题 注意力分散，不能专注 疏于兑现承诺 口无遮拦，不守秘密 不可靠，光说不练 作为朋友： 缺少分寸，过度的玩笑和热情 只想当主角 对和自己无关的话题心不在焉 插嘴打断别人谈话 健忘多变 经常会忘记老朋友 有极强的依赖性，脆弱而不能独立 好心办坏事 对待工作事业： 这山望着那山高 没有规划随意性强 把精力分散在太多的不同方向 过高估计自己 觉得没有必要为未来做准备 不肯花更大的幕后代价获取更高殊荣 希望所有的工作都要有趣味 很难全神贯注 异想天开，难以预测 黄色的天赋潜能 以个体而言 不达目标誓不罢休 行动讯速活动充沛 意志坚强 自信不情绪化 强烈的进取心,居安思危 独立性强 有强烈的求胜欲 不畏强权并敢于冒险 不在乎外界的评价 危难时刻挺身而出 讲究速度和效率 敢于是接受挑战并渴望成功 沟通特点 以务实的方式主导会谈 喜欢主导整个事情进行的方式 能够直接抓住问题的本质 说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角 不受情绪干扰和控制 对待工作和事业 动作干净利落,讲求效率 能够承担长期高强度的压力. 强烈的目标趋向,善于设定目标 高瞻远瞩，有全局观念 善于委派工作 坚持不懈，促成活动 掌握重点执行,高效率 天生的领导者和富有组织能力 竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇 寻求实际的解决方法 善于快速决策并处理所遇到的一切问题 富有责任感 作为朋友 给予解决问题的方法而非纠缠在过去 迅速提出忠告和方向 直言不讳地提出建议 黄色的本性局限 以个体而言 自己永远是对的,死不认错 趾高气扬 只关注自己的感受,不体贴别人 以自我为中心,自私倾向 脾气暴躁,容易发怒 缺少同情心 傲慢自大,目中无人 常紧绷自己的情绪 对待工作和事业 生活在无尽的工作当中而不是人群中 目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 拒绝为自己和他人放松 完成工作第一，人的事情第二 对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣 很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 未明察就急于改变，急于求成 沟通特点 喜欢争辩和冲突 铁石心肠，对情绪表现冷淡 粗线条，简单粗暴 无力洞察他人内心和理解他人所想 严酷且自己以为是的审判者 缺乏耐性,抗拒批评 咄咄逼人 不能体谅，缺少包容 作为朋友 大多时候仅保持理性的友谊 讨厌与犹豫不决能力弱的人互动 试图控制，希望他人服从自己 除了工作很少交谈其它话题 情感上习惯与人保持一定的距离 很少对人流露出直接诚挚的关怀 需要你的时候才找你 为别人做主 蓝色的天赋潜能 以个体而言 思想深遂，独立思考不盲从 沉默寡言，老成持重 注重承诺，可靠安全 谨慎而深藏不露 坚守原则，责任心强 深沉有目标的思想主义 敏感细腻，谦和稳健 高标准，追求完美 善于分析，富有条理 待人忠诚，富有自我牺精神 深思熟虑，三思而后行 坚韧执着 沟通特点 享受敏感而有深度的交流 设身处地体会他人 能让住谈话的共鸣感情和思想 喜欢小群体碰撞和互动 关注谈话细节 对待工作和事业 强调制度程序规范细节和流程 首先度划且严格按照计划去执行 喜欢探究及根据事实行事 先评估风险,尽量排除不可预测的状态 喜欢一切事情都按照预期发展 尽忠职守,追求卓越 高度自律 根据事实执行所有的工作上应有的流程 喜欢用表格数字来验证效果 一丝不苟地执行工作 作为朋友 默默地为