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整体联动构建纤检大宣传格局 　　近年来，湖北省纤检局紧紧围绕“质量兴省”总体战略和“两个面向”的工作理念，利用自身的职能优势、发挥媒体的轰动效应，调动企业的展示欲望，激发百姓的参与热情，整体联动构建大宣传格局，不断提升宣传工作速度、温度、广度、深度，充分发挥宣传工作的激励、鼓舞、引导作用，关注纤检与关注产业并重，展示自身与服务大众并重，助推全省专业纤检工作再上新台阶。 　　坚持“三个到位”，凝聚信息宣传工作合力 　　一是领导重视到位。局领导班子充分认识信息宣传工作的重要性，把信息宣传工作纳入全局工作通盘考虑，把信息宣传写作能力纳入全局人员综合素质来考量，每年年初均召开专题会议研究信息宣传工作。“一把手”亲自提要求、交任务、出题目、改稿件。年初，结合质检总局支局长关于纤检工作“加大四个力度”的要求，局长以《加大“四个力度” 凸现纤检工作优势》为题，在“周末大课堂”举行专题讲座，对加大宣传力度提出具体路径与要求，讲座内容在《中国纤检》杂志上刊发。班子其他成员坚持将信息宣传工作与分管工作同要求、同督办，形成了信息宣传工作齐抓共管的良好局面。 　　二是责任分工到位。在制定《全省专业纤检工作考核细则》和省局各科室目标管理考核任务时，明确将信息工作纳入年度考核内容，针对各单位、各科室不同情况，分别制定每月报送信息任务，把全年信息指标完成情况作为年度目标考核和评先、表彰的依据，与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。制定《关于构建专业纤检工作大宣传格局的工作方案》，将宣传工作分为综合管理、监督执法、检验检测、标准科研四大板块，明确每个板块的组织、主办人，将宣传工作对应各单位、各科室以及信息员，形成层层有任务、人人有责任的良好格局。 　　三是激励机制到位。在专业人员配备、办公设备更新完善方面优先满足信息宣传工作，在编制每年工作经费预算时，专门安排信息宣传专项经费。为调动干部职工做好新闻宣传工作的积极性，注重强化激励机制，在将信息宣传工作作为评先选优重要依据的同时，制定奖励政策，出台了国家、省、市不同级别宣传报道和理论调研文章的奖励办法，根据各级媒体、刊物的采用情况，对完成任务好的单位、科室和个人进行物质奖励和精神鼓励，2013年个人最高奖励达到2000元，营造了人人重宣传、人人写信息的氛围。同时，还建立了定时通报制度，改信息宣传工作一年一通报为半年通报，防止信息报送闲时多报、忙时少报，避免“年底算账”任务不落实而无法补救。 　　坚持“三个建设”，激发信息宣传工作活力 　　一是建设信息宣传队伍。明确一名副局长主抓宣传工作，负责经常性地督促检查指导。市级纤检机构和省纤检局各科室都明确一名理论素养好、文字功底强的同志担任信息员，层层负责收集、整理、上报本单位、科室的工作动态和宣传信息。为提高宣传队伍的工作素质，以纤检业务工作和宣传报道写作技巧为重点，借助“周末大课堂”、“专业小课堂”等平台，采取专题讲座、电化教学、座谈讨论、经验交流等措施，促进全局干部职工在互相学习中提高，在互相交流中改进，更好地解决“想写、会写、能写”的问题。邀请省质监局专家先后在湖北省纤检局举办公文写作基础、政务信息写作等专题讲座，推动了信息人员宣传报道稿件写作能力进一步提升。目前全局已建立起一支覆盖各市级机构、省局各科室、专兼职结合、精干高效的40余人的信息员队伍。 　　二是建设信息宣传平台。真实、及时编办好《湖北省纤维检验局简报》和《要情报告》;发挥机构优势，办好省纤检局官网和内网;把握基调，加大与省电视台、省广播电台、楚天都市报等媒体联合;采取专题讲座、设置宣传点、专人上门、发放和张贴宣传资料等方式宣传机构职责职能、传授产品质量常识;借助质量白皮书、专题研讨会，以小博大;组织举办 “最美纤检人”事迹报告会、“书香纤检、践行梦想”演讲比赛传递正能量;用好电子大屏幕、宣传栏等设施，宣传上级精神和办事程序等服务内容。通过建立健全宣传平台，宣传力度不断加大。2013年，共采编上报信息145条/次，其中中纤局网站采用20条/次，中国纤检杂志采用20条/次，湖北日报报道1次，楚天金报报道1次，省质监局网站采用105条/次，列省局直属事业单位第一名。2014年上半年，与媒体联合力度加大，在湖北电视台等主流媒体上进行了儿童服装、黑心棉鉴别、3?15宣传、婴幼儿用品质量等一系列的专题报道。 　　三是建设信息宣传网络。为保持信息渠道畅通，提高信息的采用率，我们建立和完善上下内外的联系沟通协调配合机制，着重加强自下而上的沟通。建立网上信息工作QQ群，实现了信息网络成员之间网上双向传输，全省初步建立了以省局办公室为核心，以科室和市级纤检机构办公室为依托，上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络，提高了信息处理效率。2014年以来，各科室与局办公室联系对接的情况