博苑e通讯.第14期.docVIP

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博苑e通讯.第14期

第14期 本期责编: 【管理文集】 1 做好手里的事情,是不够的 1 寻日益积累而随感 2 【幼师园地】 4 幼儿园说课稿:中班常识《天冷别冻着》 4 【园长频道】 5 第54期.发展才是硬道理 5 【小故事 大道理】 5 【开心一刻】 6 【】 做好手里的事情 是不够的 有时候需要适当放下手里的事 去做远一点儿的事 当你放下一些 繁忙/必须/紧急的事 却去做好了一件好像不那么急迫的事 结果有可能很有意思 你可能会惊奇地发现 之前担忧、顾虑、困扰的那件事 以及当初一些无法解决的问题 已经不存在了 形势已经改变 你改变的是问题滋生的环境 而不单只是解决了“问题” 但问题却随之解决 在一团乱麻之中 发现根本 找到关键 是一种“高级”能力 这种能力 对一个个人或是团队领导者来说 至关重要 举例来说 教师队伍的稳定这件事 如果仅仅从制度、培训、检查、组织活动、人际关系融洽的角度 来考虑这个问题 是远远不够的 它们只能算是这件事情的“二级菜单” 那么一级菜单是什么呢? 什么是团队凝聚力的关键呢? 第一是企业的发展 发展才是硬道理 这是根本 企业没有发展 什么都谈不上 什么目标理想、职业规划、提高员工待遇等等 都只能是水中楼台 其次 是企业的精神 从领导者到骨干教师,再到普通员工身上 呈现出来的信念 做事的方法 处事的原则 所以 在忙碌得没有时间的时候 尤其要花时间思考 我们面临的都有哪些问题? 为什么会产生这些问题? 它们有没有源头? 真正困扰我们的根本问题是什么? 找到关键 才是解决之道 寻日益积累而随感 作者:冯然 今天天气格外清朗 感觉一直忙忙碌碌 很多的思路若隐若现 等待着落实和共享 静静的看着 静静的想着 似乎好久没有这样静下来了 也许又是一年需要沉淀的时候了 接受着阳光的沐浴 欣赏着孩子着孩子做操: 器械类、体操类、律动类 一会儿排成竖行,一会儿s形, 一会儿围成圆形 个个气质昂扬的 整个院落散发着孩子的欢声笑语 看着孩子们童年天真、灿烂的张张笑脸 看到他们却忘却了所有的烦恼 多功能厅里 林之丹在排练 “感恩他人,快乐你自我”-----舞蹈专场的开场舞 三段音乐得整合 汇集了20个孩子, 昨天开始准备今天下午就要演出 不得不去想老师的给予 日常教学的影响、熏陶、 孩子潜在能力的挖掘 虽然有大有小、高矮不一 下腰、横叉、表情 有种百看不厌 久久耐人回味…… 隔着窗户看到了 两位男老师正在上体育课 将歌谣渗透到体能锻炼中 孩子热情高涨 那么的兴奋 含着口号的声势阴阳顿挫 一张废旧的报纸却成为 孩子们体能训练的教具 玩的不亦乐乎…… 下午的演出 观看的孩子,邀约的家长 个个都看的津津有味 开场舞、班级的节目、游戏互动、组织策划 下班后老师自发的组织会议 本次活动总结、制定营销活动计划 分工合作、各司其职 新老师无形的容入、讨论 虽然看起来有些地方感觉稚嫩 似乎又看到了成熟 觉得自己现在彻底能成为一个旁观者了 期待着一台台精彩的演出 期待着一点点的成熟 济南其他的几所幼儿园 花园庄园、将军路园、张马屯园、 十六里河园的冬季亲子运动会 安丘园感恩节——家园互动制作感恩卡 华圣轩的专家讲座 博苑齐河园的“小手拉大手”等等都在张罗密鼓的做活动 王春艳、刘红池奔赴东营职业学院 去做博苑济南园的专场招聘会 刘峰、牛帅在张马屯施工——安装发光字 年轻的管理团队在走向成熟 在经历着实践的磨练与考验 历练着能够自己独立承担起来 迎接、面对更多、更重要的挑战 从点点滴滴中看到了孩子的成长 看到老师的努力与付出 他们不再是在仅限于教学 能参与到园内的活动策划中 看到老师们在为自己的目标努力奋斗 看到从顽皮、松散到目标成熟的一个质变 看到年轻管理者的组织与策划 推动各个园所的发展 这些无疑使自己心中产生了一些想法 近期需要完成的一些工作 一、材料整理汇编 做的教学活动、营销活动、 档案管理、咨询接待等等 凝聚了多少人的智慧与力量 俗话说“滴水穿石”“集腋成裘” 要有毅力、恒心整理汇编资料 济南园内部资源共享 与博苑各地的加盟合作园共享 二是加强内部培训练兵 完善济南园内部教学、管理 对近一个多月来周六开展的 教学培训、档案培训、卫生保健培训 随时入园检查、督导 下一步对咨询、营销、财务、 拍照、摄影以及后期的制作进行内训 根据园所情况因地制宜 制定冬季活动营销计划 开阔视野、学会探索、研究 向多元的职业化园长发展 三是做好人力资源 一方面新人的引进 与省内大专院校建立合作关系 通过一周的时间与5.6所学校 商定了“

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