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论企业工会的组织建设 　　【摘要】工会作为群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着不可替代的作用，中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，做出了巨大的贡献，成为党联系群众的桥梁和纽带。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景下，作为工会组织在日常工作中，要做到全心全意面向职工，时时刻刻做职工群众利益的维护者，促进企业前进发展的护航者。 　　【关键词】工会；建设；创新；以人为本 　　工会是党领导下的群众组织，也是职工自愿结合的群众组织，具有组织体制健全、联系群众广泛、了解职工意愿的特点，在参与做好群众工作中具有独特的优势。随着社会主义市场经济的不断完善，改革的不断深入，工会组织在充分调动广大职工的积极性，发挥职工的创造性，实现企业向前迈步发展过程中起到至关重要的作用。本文结合当前企业工会工作的实践，探讨如何在新时期、新形势下推动工会工作又好又快的发展，总结几点认识。 　　一、树立创新意识，建设创新型工会 　　做好工会工作，成为职工信赖的服务者，首先要求工会不断加强自身的组织建设。创新是工会工作的动力所在，因此，工会干部必须以创新的观念审时度势，不断充电学习，多方面的提高自己，以创新的精神拼搏进取，实现各项工作的新突破、新成就。工会工作始终要立足于职工是企业的主体这个基本点，履行基本职能，维护职工眼前与长远的利益，突出工会组织的群众性，群众活动的广泛性，实现工会组织纵向到底，横向到边，最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来，实现各项活动最大范围地对广大职工的覆盖。坚持在理论与实践相结合，在履行好工会职能的同时，还要精通业务，要善于将全面履行工会职能与企业中心任务结合起来，通过学习不断提高并展示自己的工作才能，塑造博学多能的工会工作者形象。只有这样，工会干部说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作富有成效。 　　二、履行工会职责，维护职工权益 　　把关心职工、服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，以维护职工合法权益作为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，切实履行工会的基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工的合法权益。为企业分忧，积极主动地关心企业职工的所思所求，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小的事情也要竭尽全力去办，想方设法帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难和问题，建立起不断完善的企业帮扶机制，通过扎实有效的各种服务活动，增强企业的凝聚力，营造推动企业快速发展的良好环境。 　　三、充分发挥工会职能，营造和谐民主管理氛围 　　作为工会组织，要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者，以维护职工合法权益为天职，充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。工会组织要充分发挥企业与职工之间的桥梁纽带作用，使企业的决策及时向职工反映与落实，职工能够随时了解到企业的方针、政策，并及时征集职工的意见及建议反馈至企业决策层，做到政令畅通、上下同心。促使职工能够展现自我价值与魅力，焕发出工作热情，发挥聪明才智，参与企业管理与决策，营造一个和平共处，平等协商，宽松和谐的民主氛围，以利企业的健康发展。 　　四、以人为本，调动职工的参与意识 　　在社会主义市场经济体制下，要建立完善的现代企业制度，逐步增强企业的活力，就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工认识到企业经营的好坏是与每个职工利益直接挂钩。为此工会组织应当把企业的发展和维护职工的利益统一起来作为落脚点，始终把握“以人为本、大局意识、服务企业”的工作思路，紧密围绕企业生产经营目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。同时，积极开展厂务公开工作，让职工清楚地了解企业的各项工作进展，保证广大职工对厂务工作的知情权、自主权和监督权，提高了企业管理的透明度，从而调动职工工作的积极性，使每位职工都善于思考，敢于进言，充分发挥职工爱岗敬业、乐于奉献的精神。 　　五、不断提高工会干部的自身素质 　　工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新观念。当今市场经济的多元化，职工思想活跃，价值取向观念不断更新，工会工作也要顺应时代发展的要求，与时俱进，不断更新，改变过去保守的思维方式，培养开放、创新、务实的工作方式；二要勇于开拓创新。创新是工会工作充满活力和生机的不竭之源，目前工会面临的许多新情况、新问题，这就需要工会干部从前人中总结经验，在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题。要做到大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力；三要提高法律意识。随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。作为