医学类高职高专毕业生的就业率影响因素分析及相应的就业指导对策.docVIP

医学类高职高专毕业生的就业率影响因素分析及相应的就业指导对策 　　摘 要 从毕业生就业现状出发，针对Y学校Y学院医学类高职高专毕业生的就业层次、专业对口率、就业现状、实习单位的录用率等等因素展开分析，讨论了影响高职医学类毕业生就业率的主要原因，作为就业指导工作者应在努力提升毕业生综合素质、加强实习基地的建设、拓展校企合作项目、提升就业工作者业务水平等方面多下功夫，积极开创就业工作的新局面。 　　关键词 毕业生 就业指导 影响因素 就业率 　　The Influencing Factors of Medical Vocational College Graduates Employment Rate and Corresponding Career Guidance Countermeasures 　　RONG Xinling， ZHANG Peipei 　　（School of Medicine， Yangzhou Polytechnic College， Yangzhou， Jiangsu 225127） 　　Abstract From the employment situation of graduates， the employment level for Y College medical vocational school graduates， professional counterparts rates， employment situation， internships hiring rates， among other factors to analyze， discuss the impact of the medical vocational school classes the main reason students employment rate， as career guidance workers should make more efforts in trying to improve the overall quality of graduates， strengthen the construction of practice base， expand school-enterprise cooperation projects to enhance the level of employment and other aspects of the business workers， and actively work to create jobs situation. 　　Key words graduates; career guidance; influencing factors; employment rate; countermeasures 　　0 前言 　　曾有研究学者认为影响就业率的主要因素包括性别、家庭收入、城乡户籍、学习成绩、就业指导和学生干部经历等等六个因素。家庭收入、城乡户籍、学习成绩、学生干部经历等等因素对于大学毕业生就业率产生一定的影响，但在动态的就业市场需求上，上述因素并非一如既往地对毕业生就业产生重要影响。作为就业工作者，如能富有成效的开展就业指导工作，不仅可以更好地帮助毕业生进行正确的职业选择，还能有效地促进毕业生的发展与成才，帮助毕业生树立积极健康的就业观和就业心态，使其心情舒畅、信心百倍地走向社会。 　　近年来，政府和教育部门大力加强我国高校大学生就业指导体系的建设，但仍然不能满足日益增长的大学生失业问题。麦克斯一份针对我国2013届大学毕业生就业情况的调查报告显示，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，同比下降9%;本科毕业生为35%，同比下降12%;高职高专毕业生为32%，同比下降13%。笔者作为就业指导的基层工作者，为了简便、快捷、有效地解决大学生就业问题，通过分析2013年就业工作的数据，试图找出影响就业率的关键因素，讨论出相应的对策，为相关的就业工作者在就业工作上给予以一定的借鉴。 　　1 就业率的影响因素分析 　　1.1 就业层次分析及实习点的录用情况分析 　　调查时间：2012年10月25日开始至2013年12月31日结束。 　　调查范围：Y校Y学院2013届三年制护理专业高职毕业生、五年制护理专业毕业生。 　　1.1.1 就业层次分析 　　Y校Y学院2013届毕业生护理专业毕业生人数为739人，就业人数为694人，截止2013年12月31日，就业率为93.91%。其中，在三甲医院就业的人数为118名，占毕业生总人数的15.96%。二甲以上医院的有501个，占67.79%，在乡镇卫生所等单位