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图书馆信息化建设的具体措施分析 　　【摘要】图书馆信息化建设是与社会发展相结合的必然趋势，图书馆信息化建设具体来说就是信息储存数字化、管理控制智能化、传播手段网络化和人员素质信息化，本文分析了我国大多数图书馆信息化建设方面的现状，从五个方面提出信息化建设的具体措施，仅供参考。 　　【关键词】图书馆;信息化建设;具体措施 　　一、引言 　　图书馆是传播文献信息资源的重要枢纽，是保存和传播社会文明、人类文明的重要机构，随着科学技术的飞速发展，信息化建设成为图书馆与时俱进的一种体现，是提高图书馆资源信息共享的必然要求，也是图书馆转变服务理念，提高服务水平的具体体现。所以，图书馆进行信息化建设势在必行，只有这样，才能满足读者的需求，更好地体现图书馆服务大众的理念。 　　二、图书馆信息化建设方面现状 　　近年来，在各地方政府的重视下，图书馆事业取得了长足的发展，从功能性管理向服务性管理的逐步转变，队伍素质也不断提高。但是，我们应该清楚地看到，图书馆发展现状与群众期待的、国家要求的还存在一定的差距，主要由于自身基础设施、技术条件和人员素质因素造成，在图书馆信息化建设的方面还存在许多亟待解决的问题：一是有限的经费难以支撑信息化改革，正所谓，“巧妇难为无米之炊”，经济决定建设基础，如果政府投资不够，经济不足，那么，很难开展信息化建设工程;二是基础硬件设施落后，信息化建设难度增大。我国多数图书馆设备陈旧老化，是一种普遍现象，有的图书馆虽有电子阅览室，但是电脑设备陈旧，反应速度慢，很难满足读者需求;三是管理人员思想观念陈旧，能力水平有限，对信息化建设接受迟钝。墨守成规、固步自封思想制约了图书馆信息化建设;四是专业人员匮乏，人才素质有待提高，缺乏复合型人才。 　　三、图书馆信息化建设的具体措施分析 　　（一）高度重视图书馆信息化建设，加大政府资金投入力度 　　图书馆是政府投资的公益性文化事业的重要组成部分，是非营利单位，由政府承担保障公共图书馆信息化建设的改造和运行经费，作为公益性服务的重点场所的信息化改造，他所代表的意义十分重要的，起到的作用的也是显而易见的，政府有关领导应该高度重视到图书馆信息化建设的重要性，加大资金方面的投入力度，为图书馆的信息化建设顺利开展提供应有的保障。图书馆信息化投资应该遵循长远性、实用性、整体性、效益性和阶段性的原则，不能盲目的一次性投资，也不能片面不具备整体使用性的投资，要应该以自身为主体、坚持长期规划，在应用中发展，坚持及时反思、及时反馈，把握前期投资工作效果，为以后信息化建设资金投入打好基础。 　　（二）加强基础设施建设，建立特色信息化图书馆 　　建设信息化图书馆，基础硬件设施建设是必备的，目前，一些图书馆具备电子图书室，但由于多数当地政府将淘汰的电脑下放给图书馆作为电子图书所用，本身电脑老化，加上长时间缺少维护，现在多数电脑已经成为摆设，在信息化建设中，首先，要建立一个具有现代化信息设备的齐全的电子阅览室，阅览室要配备最新的电脑设备，同时具有互联网浏览、光盘数据库、电子邮件收发和其它数据库的检索并支持远程访问、网上读书、视频点播、多媒体网络教学等功能。其次，建立具有特色的图书网站，要逐步实现馆藏资源数字化的基础上，加大电子文献的收藏和采购比例，不断扩大馆藏资源，将信息化数据，发到建立的网站上，建立检索功能，达到了更好地为读者服务的目的。第三，在建立和补充信息化数据网站时，要注意对地方文献资源的使用，对本地区政治改革、经济发展、乡土人情等有关内容的收集和整理，注重对本地特色资源的开发和利用，不断丰富自身收藏内容，满足读者信息的需求。 　　（三）更新管理观念，不断进行服务创新 　　图书馆信息化建设，在具备一定的信息化设施建设基础上，要提高管理人员的思想意识，摆脱传统观念的束缚，打破陈旧的“重藏轻用”的管理模式，强化信息服务意识，充分认识到信息化建设的必要性和重要性，只有管理人员打破这种尘俗陋规、固步自封的思想，才能树立全新的信息化管理理念，树立“以人为本”，“服务社会、服务读者”的理念，如果将图书馆硬件设施建设比作是“砖”，那么，管理人思想观念则是“水泥”，只有将砖和水泥高效地结合，才能加固信息化建设工程，图书馆管理人员起到粘合和拔高的作用，这样，才能开创图书馆信息化建设的新局面。 　　（四）进一步加强图书管理人才的培养和使用 　　图书馆进行信息化建设的另外一个重要因素就是人才管理队伍的建设，现代的社会，是一个拼人才的社会，无论是企业还是事业单位，要提高企事业单位的竞争力，必须要做的就是人才的积累和培养工作，企业的竞争力就是人才的竞争力，图书馆也不例外，要进行信息化改革和建设，人才因素是必不可少，需要既懂得图书情报学专业知识，又熟悉各种信息技术的高素质、高能力的复合型人才，特别