《人力资源管理》实教学大纲.docVIP

一、实验教学目的 1、重新明确人力资源管理的基本概念、基本原理和主要环节，使所学的理论知识系统化。 2、熟悉企业人力资源管理的基本工作内容，掌握人力资源管理各环节工作的工作流程和操作方法。 3、能够处理人力资源部门工作的一些常见资料，设计并能运用常见的人力资源管理工作表格。 4、在某些环节上具备初步的设计能力，重点是在运用中检验所设计方案的可行性与科学性。 5、本课程在公共事业管理、市场营销专业培养方案中属于核心课程。 二、实验项目内容、基本要求与学时分配 时间安排：本学期第16周为期一周实训。 以团队名义，假定某一业务类型企业，做好以下实验要求。 实验 序号 实验项目名称 实验内容简介 应达到的基本要求 实验要求 实验类别 实验类型 每组人数 实验学时 1 组建团队与基础训练 1、按要求组建人力资源管理实训课的团队 2、进行团队合作训练（1） 如何成为一名出色的员工（2） 团队合作训练（3） 制作《员工手册》 1、了解如何组建人力资源管理团队，设置组织结构 2、掌握团队合作训练的方法 3、进一步学习《员工手册》 专业必修试验 基础实训 演示型实训课程 5-8人 3 2 模拟工作分析 以小组为单位观察特定工作岗位的工作过程； 运用相关工作分析方法收集岗位信息；分析整理岗位工作信息与任职资格；撰写规范的岗位说明书。 1、了解工作分析的基本程序；2、观察并记录特定职位的构成要素