招行财富新员工应具备能力.pptVIP

做个有文化的人？ 植根于内心的修养； 无需提醒的自觉； 以约束为前提的自由； 为别人着想的善良 工作：先修炼 后修行 为员工最好的福利是让他们和最优秀的人一起工作！ 每个人，特别是年轻人的潜能都是无限的，关键是发现并正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥的舞台，而不是抱怨舞台的不适合。 投资首先要少犯错误。不要老想着短跑，短跑你要盯着你周边是谁，长跑你只要注意自己的呼吸和步伐。修炼好内功，最终才能超越自己。 * 财富管理部 李 伟 2015.03 招行财富人才应具备的能力 迎接财富管理的春天 财富管理的春天来了…… 别人有背景，我们只有背影…… 但我们拥有这个时代，这个时代就是我们的大背景, 还好，你我都没有迟到，正赶上开阔进取的好时代…… 人类三次变革 一、农业革命：中国唐宋 二、工业革命：英美 三、信息革命：中美 当代变革风起云涌 一、沪港通 (融入世界) 二、利率市场化 三、存款保险制度、 四、注册制、股票期权 顶层制度改革不断…… 存款保险制度的深远影响 中国存款保险制度，本质就是把中国的存款从一个无风险的本金安全的避险资产，变成有本金安全的风险资产。 这一格局的改变，将整体改变中国居民，尤其是高净值人群和企业部门的资产配置！ 存款将不得不离开银行体系，去追逐有到期本金偿付责任的债券资产，尤其是高等级债券等。 一句话： 存款由无风险变为风险资产！ 在大机会面前，不要机会主义 格局放大一点，此轮股市持续上升有其内在合理性，且不同于以往。 新常态下，经济下行的风险始终存在，风险暴露不可怕，关键是有没有准备好应对的机制。只要能顺利承接，不确定性的降低就会转化为市场上涨的动能。 靠什么？！ 习主席说是第五个现代化，国家治理的现代化！ 人类三次大革命 一、农业革命 中国唐宋 二、工业革命 英国为代表 三、信息革命 美国、中国 做个“T”型人才 ■ 在广度、深度上进一步拓展 ■ 广度：“一”≈产品的宽度 财富产品八大体系：受托理财、基金、银行保险、黄金贵金属、外汇、信托、证券、期权等。 ■ 深度：“I”≈专业的深度 每类产品都有十层目录，你懂几层？ 学问的八层境界---梁漱溟 梁漱溟：学问的八层境界 所谓学问，就是对问题说得出道理，有自己的想法。 第一层：形成主见：有主见仅是第一层。 第二层：发现不能解释的事情 第三层：融会贯通 第四层：知不足： 用心之后就明白当初见解之浮浅，知道要虚心了 第五层：以简御繁 你见解越多，专研逾深，零碎的知识都没有了，心里全是一贯的系统，才能以简御繁，在心里很简单，仿佛只有一两句话。凡大哲学家皆没有许多话说，总不过一两句。很复杂很沉重的宇宙，在他手心是异常轻松---举重若轻、多言数穷，不如持中。 第六层：运用自如：真学问的人，完全归自己所用；反之，则不会用。 第七层：一览众山小 第八层：通透：思精熟理之后，心里就没有一点不透的了。 理财经理的涵义 经：有经验 理：懂理论 理财经理：有实战经验、懂得各种产品原理、资产配置，并能持经达变的人 如何干好工作 主动回报你的工作进度 及早发现问题，纠正偏差，减少失误 锐角 不断充实自己，努力学习 接受批评，争取不犯第2次 第1次是不知道、不小心、故意 不忙的时候，主动帮助他人 团队 有一天你也需要帮助 毫无怨言地接受任务 临时性工作要一肩挑起 对自己的工作，主动思考并不断提出改进建议 想干事、会干事、干成事，能共事不误事 激情、潜质、能力、业绩 职业与事业 责任使人把工作变成了一种职业，他付出的是人的能力，得到的是生活的享受； 热爱使人把工作变成了一种事业，他付出的是激情，得到的是生命的辉煌 企业文化 许多许多年的历史才能培养出一点一点的传统， 许多许多的传统才能培养出一点一点的文化 。 陈芝柏《剑桥导引》 杰克.韦尔奇认为，“健康向上的企业文化是企业战无不胜的动力之源”。 工作与企业文化 岳麓书院对联：湖湘文化 招银湘军 大江东去 无非湘水余波 吾道南来 原是濂溪一脉 是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之于数，陟岳麓峰头，朗月清风，太极悠然可会 君亲恩何以酬，民物命何以立，圣贤道何以传，登赫曦台上，衡云湘水，斯文定有攸归 明象位 立德业 持经达变 谋其上 干其下 得其中