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B29-家族企业治理、传承与可持续发展方略 家族企业的概述
1.引言
2.家族企业的定义
3.家族企业的优势
4.家族企业的劣势
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第二讲 家族企业问题解析
1.现代企业成功的要素
2.家族企业存在的问题
3.家族企业内伤简述
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第三讲 家族企业的内伤(上)
1.家族企业内伤之“蚂蚁现象”
2.“蚂蚁现象”的解决之道
3.家族企业内伤之“弱智现象”
4.“弱智现象”的解决之道
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第四讲 家族企业的内伤(下)
1.家族企业内伤之“游击现象”
2.家族企业内伤之“半仙现象”
3.“半仙现象”的解决之道
4.家族企业的决策模式
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第五讲 家族企业的用人问题
1.家族企业的避亲问题
2.“内外有别”的反思
3.“内外有别”的危害
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第六讲 中国家族企业的困惑
1.中国家族企业的现状
2.中国家族企业的传承问题
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第七讲 家族企业接班的困惑(上)
1.企业传承与思维模式的关系
2.人类动物学研究结论
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第八讲 家族企业接班的困惑(下)
1.继承与传承的区别
2.家族企业两代代沟与差异
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第九讲 家族企业的传承(上)
1.家族企业两代传承警世言(一)
2.家族企业两代传承警世言(二)
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第十讲 家族企业的传承(下)
1.家族企业发展路径图
2.企业经营的两个层面
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第十一讲 家族企业的传承问题(上)
1.传承的要素
2.血统问题
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第十二讲 家族企业的传承问题(下)
1.贵族
2.暴发户
3.贵族血统的平民化
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第十三讲 家族企业的文化建设(上)
1.文化的定义及特性
2.文化的作用力
3.中国的传统文化
4.企业文化的四个层次
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第十四讲 家族企业的文化建设(下)
1.正式组织与非正式组织
2.组织行为的模型
3.日、美、亚洲企业文化启示
4.家族企业文化建设的建议
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第十五讲 历代王朝传承史料借鉴
1.历史的借鉴
2.满清王朝传承的启迪
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第十六讲 国外家族企业概况(上)
1.中美家族企业对比
2.家族企业的内聚力与成功因素
3.国外家族企业传承之道
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第十七讲 国外家族企业概况(下)
1.美国部分家族企业概况
2.数据的日本
3.美国总统的传承
4.中国家族企业的出路
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第十八讲 国内家族企业传承案例(上)
1.李氏家族企业的传承
2.鲁氏家族企业的传承
3.方太集团的传承
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第十九讲 国内家族企业传承案例(下)
1.荣氏家族企业的传承
2.蒙牛集团的传承
3.其他家族企业传承案例
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第二十讲 家族企业管理体系的建立(上)
1.企业的管理系统
2.家族企业的战略规划问题
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第二十一讲 家族企业管理体系的建立(下)
1.家族企业的管理规范问题
2.家族企业的人力资源问题
3.家族企业的市场行为问题
4.家族企业的财务管理问题
第一讲 家族企业的概述
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家族式企业的问题与生命力
什么是家族式企业
现代企业成功要素
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本书的主题是家族式企业的治理、传承与可持续发展,这个题目可能会牵动中国很多企业家的神经,因为这是一个非常敏感、非常令人关注的大课题。
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家族式企业的问题与生命力
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家族式企业的问题
首先,让我们先看一下中国企业存在的问题:
(中国的企业往往做不大;
(中国的企业往往做不长;
(中国的企业往往做不强。
任何企业,都希望能够可持续发展。那么,如何才能够实现可持续发展呢?这就需要找到一条可行之路。
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【案例】
10年前温州企业问题的启迪
大概在10年前,温州是中国家族式企业、民营企业和私营企业聚集的一个很典型的地方。
当时面对这样一个问题:“为什么很多人都在诋毁温州人和温州企业呢?问题出在哪里呢?”
很多温州企业家认为,温州企业有两大问题需要解决:第一,温州企业都是一些家族式的企业,所以企业发展得不好;第二,假冒伪劣几乎成了温州企业的代名词。
温州企业家提出的解决办法是:第一,要从家族式企业转化为非家族式企业;第二,要解决假冒伪劣的问题。
但是我的看法完全不同,我认为这两个问题都不是问题的根源。
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家族式企业的生命力
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1.家族式企业所占比例大
全世界约70%的企业是家族式企业,在世界500强中有40%是家族式企业,如沃尔玛、杜邦、福特、安利、摩托罗拉、洛克菲勒等。
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2.家族式企业竞争力强
西方家族式企业的寿命和竞争力都远高于其他类型企业。美国家族式企业雇用了60%的就业者、创造了全美GDP总值的一半。
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家族式企业的问题根源
通过以上数据,我们可以回答上述案例所提出的问题。
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1.家族式企业本身不是问题
中国有约90%的企业是家族式企业,这些企业经营得非常好,但规模和效益则远低于世界发达国家和地区的企业。所以这几年在中国有一个误区,就是把家族式企业和表现欠佳的企业等同起来。而在国际上,几乎所有的家族式企业的表现,都明显地优越于
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