新人14天生存南.docVIP

新人十四天生存指南 中大恒基培训部 2010年3月 新人十四天生存指南 一、核心目标：让新员工具备能够独立工作的能力，从而提升成就感，并为签单打下基础。 二、适用人群：已经通过五天学习并成功完成“龙门越”的新员工。 三、此段时间应具备的知识与技能： 知识：权证相关知识（包含房产权属和交易税费） 金融相关知识（包含商业贷款、公积金贷款、各行贷款要求） 技能：全面信息开发能力；业务流程操作能力 四、使用说明 本指南力求勾勒出十四天内新人所要学习和实践的内容与步骤。 本指南中所提及的内容与步骤为建议行动，店经理可根据店内实际与员工实际进行相应调整，但总体的要求不应该变。 在本手册实用期间，应给新人设定带训指导人，并可给予内网易傲系统的权限。 本指南是店经理所持有的手册，所以在工作开始之前，应与新人进行能力推进计划沟通。 新人学习实践分为两个七日进行，每个七日都有明确的目标和通关标准。无论此期间内有无休息，都应以每个七日作为一个循环进行学习、实践和追踪考核周期。 五、考试与考核 店经理可利用每日夕会后的时间，对新人在当日所学内容进行检查，并随时修正。 店经理针对新人每日时间进行追踪与讲评，并对问题给与解决方案。 每个七日，都应对新人所学知识进行笔试，对工作实践进行讲评。 六、新人十四天学习、实践具体内容 第