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企业内部保卫工作的重要性及应对方法 摘要：企业是推动我国经济发展的重要力量，也是推进我国科技创新的领先队伍。在当前我国企业加速改革以及重组这种基础上，我国企业内保工作发现存在很多问题和不足的地方，怎样快速有效地对企业内部保卫工作进行改进是企业目前想要解决的根本问题。文章对企业内部保卫工作的重要性以及应对方法进行了阐述。 关键词：企业管理；内部保卫；企业改革；企业重组；应对方法 文献标识码：A 中图分类号：F279 文章编号：1009-2374（2016）14-0175-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.14.088 内部保卫工作的利与弊会影响企业的生产经营，在企业的生产经营中，内部保卫工作担任不可或缺的成分，直接影响公司在职工心中的形象。企业的重要性在于全面稳定的发展，但是当下在国内还存在很多弊端，需要更好的加强和完善，以全面建设完善的公司内部保卫工作。 1 企业迫切需要提升内部保卫工作 保卫工作是社会综合治安不可或缺的部分，是企业管理不可缺少的部分，这是企业管理应该做到的，企业以后发展到什么阶段，安保工作就应该保障到什么时候，这就需要加强开展各项保卫工作，要跟上经济发展的步伐，要让企业经济在相对稳定的环境下提升，所以企业内部保卫工作与企业经营生产有着密不可分的关系，安保工作做得好与否都与企业的生产相关，企业要重视企业内部安保工作。 2 企业内部保卫工作正面临严峻考验 2.1 企业内部保卫工作的漏洞日益增多 在当前环境下，企业内部保卫工作的漏洞日益增多，给企业内部安保工作带来了很多困扰。在企业管理体系的改革和管理措施的不断出台，也在所难免地存在着触及部分职工切身利益的现象，使许多内部职工在思想上存在着不正常的波动，由于各种原因导致与企业领导之间发生矛盾、影响办公、骚扰其住所、语言恐吓威胁等现象不断增多，现在已经成为企业发展的一大弊病，影响了企业领导机关内部的正常运行。现在这种现象已经成为了社会的热点，这种现象还在不断有恶化的趋势，给企业的保卫部门带来了许多麻烦。企业要针对这种现象做出相关的措施，防止该现象再次发生，给企业的生产经营带来不利的影响。如果这种现象再次发生，甚至会影响企业的正常生产和经营，给企业带来巨大的损失。 2.2 多个单位合作 为了彻底解决以上现象的存在，就必须多个单位一起合作，还要与相关部门进行协助。由于未彻底的解决遗留下的问题及各种弊病，导致企业不能正常生产与经营，而发生企业破产或者倒闭的现象，使其造成信访量投诉量日益增多，所以成为当下不稳定及不安全的重要原因之一。 2.3 犯罪手段、侵害方式和人员发生很大变化 受到当下环境的影响，犯罪手段、侵害方式和人员都发生很大的变化。犯罪的手段越来越高超，犯罪的技术越来越先进，作案的人能够充分掌握企业的内部安保，做到万无一失。主要表现为：以前的作案手段由手工作案不断向技术作案发展，给内部保卫带来了很大麻烦，越来越难控制。 2.4 单位管理范围不断增大 受大体环境的影响，整合后的单位管理范围在不断增大，在点线面上都不断加长，导致企业出现不可避免的问题，有的甚至会影响企业的正常运营，所以企业内部的管理要尽量做出相关的规定与管理，减少大体环境的影响。例如增设了不少刑防部位和防范处，但由于不集中，使企业保卫部门对其管理越来越难控制。 3 运用正确方法提升内部保卫工作 企业的保卫工作出现很多新的弊病，必须从现实工作开始，用正确的管理方式，企业内部的管理还要根据自己的现状制定自己的管理方案，从根本上提升企业内部的安保，让企业能够安稳地运行，也让其所管理的范围达到政治稳定、内部治安安全的目的，再也无事故发生。要想达到预期效果，就需要全方位、多触角，无论在横向，还是纵向都要做到位，以提升企业内部保卫工作。 3.1 加强职工队伍和各类人员的管理 要加强职工队伍和各类人员的管理，保卫企业内部安全是内部保卫工作的日常工作，我们要全面实施、多角度地去实施，无论在横向还是纵向上都要做到人员的目标管理，把人员放在第一位，所以在自己的所辖范围不能只满足企业内部的需要，还应该扩大到人员的家庭。因此，在实施工作中，不但要做到对单位基本状况和职工人员的底数要了解，而且要把管理放在有前科和危及内部安全稳定较大的人员上。对上述人员要彻底了解做到万无一失，由对人的静态管理逐渐转为动态管理，企业才能掌握首要主动权。 3.2 加强企业内部治安管理 保持内部治安环境，应成为保卫工作的首要工作。内部治安的重要问题之一就是企业集体职工以及外来务工人员围攻机关上访告状，干扰了机关正常的办公秩序，对此要从根本上维护企业绝对安全的目标出发，依据群众“可顺不可激，可解不可结，可散不可聚”的处置原则，要加强信息反馈，把握上访时间，并针对个别上访问题，会从因人因事来进行处理，还要结合自己安