SAM.02.02禁止使用囚工政策.docVIP

禁止使用囚工政策 编 制 审 核 批 准 2007年1月4日发布 2007年1月4日实施 禁止使用囚工政策 1.0目的 为保障公司利益，公司不雇用有犯罪记录之应聘者，不使用监狱囚犯作为劳动力。 2.0范围 公司管理与实务，以及可能的对供应商/承包商的要求。 3.0定义 囚工 遭通缉犯人和狱中服刑犯人 4.0职责 5.0程序 5.1政策 5.1.1人事部不得招用囚犯或触犯刑法遭通缉尚未结案者。 5.1.2人事部审核应聘者的资料时，根据应聘者填写的个人资料查看其年龄，再查其身份证，样貌是否相符。 5.1.3仔细核对其身份证的真假，如对提供证件有怀疑可要求应聘者提供其它足以证明其身份，年龄的其它证件。 5.1.4询问其最近之工作履历等。 5.2补救措施 5.2.1若发现内有服刑中的囚犯，应立即通知行政部负责补救工作。 5.2.2行政部应先上报劳动部门，待劳动部门再复核证实。 5.2.3须按劳动部门或公安局的意见，做出适当的安排 如实时解雇等 。 5.3公司不得与监狱有任何形式的合作，使用监狱囚工作为劳动力帮助生产产品 6.0相关文件 7.0记录 7.1囚工登记表 囚工登记表 姓名 性别 照片 身份证号 部门 发现囚工情况描述： 处理办法： 总结： 记录人： 时间： - 2 - - 0 - 文件编号：SAM.02.02 版 本：A 修 订 次