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9个经典面试题及回答 本文由cn6910贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。 如果你“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有 可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。所以，学会分析面试官发问的真正目的，并且 做出合理及全面的回答，这的确可以成为通过面试的重要砝码。 由于外在客观原因导致失败； 6、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后 的工作。 问题九、 如果我们录用你， 你将怎样开展工作？ 不要不经思索上来就 “大 展宏图” ，毕竟你对你的工作职责和工作内容了解不够多。否则不仅实现的可能性令人质疑， 更会让面试官觉得你是个做事没有计划性的鲁莽之人。不如从处事态度入手来谈你的想法， 这样至少不会出什么大问题。 回答问题要点： 1、如果你对于应聘的职位缺乏足够 的了解， 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法； 2、 可以尝试采用迂回战术来回答， 如： “首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的 工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 相关阅读： 给未就业大学毕业生：出国 ” 留学如何规划与准备 这些道理没有人告诉过你晒晒我的别样大一 《青花瓷》歌词英译及其 他 在营销和营心之后，赢职场从被炒鱿鱼到客座专栏作者众说“梦想之旅” 托福考试第三 季度备考策略与注意事项 从本质上改变生活质量的十种方法 新东方名师麻辣语录留学加拿 大，无法忘怀的精彩经历校园招聘，你准备好了吗？李开复：留学带给我的十件礼物(图) 相 信未来——写给后高考时代的你 高中生留学无规划盲“出海”恐“折戟沉沙 名师点津： 高考后美国本科留学规划一个谈论“悲剧”的句型新东方铭师堂：高考志愿填报捆绑兴趣和 就业 “完整又诚恳”的雅思考试心得攻略 相关链接： 新东方课堂｜新东方播客｜俞敏 洪文档｜王 强文选｜徐小平专栏 众名师印象｜游学新东方｜东方大事记｜聚焦新东 方｜新东方文化 问题一、请你自我介绍一下 [来源：新东方作者：翁云凯] 在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决 定此应聘者去留的重要依据。如果你“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规 律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。所以，学会分析 面试官发问的真正目的， 并且做出合理及全面的回答， 这的确可以成为通过面试的重要砝码。 问题一、请你自我介绍一下 这个问题是面试过程中最普遍的“开场白” 。很多人在介绍 自己时习惯“背简历” ，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一 样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些 心思在叙述中增添亮点， 就可以给面试官留下 “与众不同” 的印象。 回答问题要点： 1、 涉及到简历内容的自我介绍， 内容一定要与个人简历相一致； 2、 表述方式上尽量口语化； 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容； 4、条理要清晰，层次要分明； 5、事先最 好以文字的形式写好背熟。 问题二、你为什么选择我们公司？ 有些面试者在回答 这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如： “希望有更好的发展空间”“希望得到锻 、 炼的机会”“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司 、 招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并 非公司能给你带来什么。 回答问题要点： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望 以及对此项工作的态度； 2、 建议从行业、 企业和岗位这三个角度来回答。 问题三、 你能为我们做什么？ 这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型， 只不过问得更为直 接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你 所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。 回答问题要点： 1、基本原则上“投其所好” ； 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对 这份工作感兴趣、有足够的信心； 3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人” ，了解 招聘单位期待这个职位所能发挥的作用； 4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专 业领域的优势来回答这个问题。 问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项 工作？ 这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。 没有工作经验， 在与有工作经验的 应聘者共同竞争时， 似乎就没了底气。 难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗？并非如此。 首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应