陕西师范大学研究生养机制改革试行方案.doc

陕西师范大学研究生培养机制改革试行方案 问 答 1、为什么要进行研究生培养机制改革？ 经过近30年的改革和发展，我国在规模上已进入世界研究生教育大国之列。研究生教育的核心在于培养创新型人才，但目前的培养质量和水平还没有达到这个要求，所以对培养机制进行改革。 ２、研究生培养机制改革的目标和主要内容是什么？ 研究生培养机制改革的目标是完善研究生培养机制，建立研究生培养长效保障机制和内在激励机制。其主要内容是建立起以科学研究为主的导师责任制，和科学研究紧密联系的，统筹资源理顺导师和研究生的关系，提高导师培养研究生的积极性，促进研究生培养水平的提高。把研究生改革理解成是收费制度的改革及所谓改革的核心就是收费，这是不正确的。而导师主导和科研经费才是改革的关键所在。新生入学后第一学年，凡符合以下条件者，按不同类型分别享受学校的厚德奖学金： 全日制非在职博士研究生和已取得硕博连读资格的研究生，每生9000元（文科）、10000元（理科）； 全日制非在职硕士研究生（不含调剂生）且最终录取成绩在本专业排名前25%者、毕业于“211”高校的推荐免试生、非“211”高校毕业但专业水平特别突出者，以及我校教师教育“4+2”改革试点研究生，每生5000元。国家专项招生计划研究生和2007年底已确定的推荐免试生仍按原培养机制进行。 全体全日制非在职研究生皆享受学校的厚德生活补贴，标准分别为：博士生（含硕博连读生）每人每月600元，硕士生每人每月200元。该项补贴每年发放10个月，每位在校生享受3年（硕博连读生享受4年）。凡我校全日制研究生皆可申请并经评审合格后享受以下专业奖学金。本奖学金博士和硕士研究生各分为三个等级，各等级额度为： 我校全体全日制研究生毕业前皆可申请并经评审合格后享受以下优秀学位论文奖学金：本奖学金的享受对象，第1条为全日制非在职研究生（含硕博连读生），其他各条皆为全体全日制研究生。具体规定见《陕西师范大学研究生励志奖学金申请和管理办法》。其类别主要有：陕西师范大学研究生创新基金 具体规定见《陕西师范大学研究生创新基金申请及管理办法》。从2008年起，所有全日制研究生（含博士、硕士生）皆须交纳培养费用。不同类别研究生培养费用交纳标准如下：（元／年）硕士 文科 理科 艺术类 6500 7000 10000 博士 9000 10000 ~12000元，理科博士生一般为12000~15000元，文科硕士研究生一般为1500~2500元，理科硕士研究生一般为2500~3500。资助经费由学校承担。 具体规定见《陕西师范大学研究生创新基金申请及管理办法》。 （2）博士生科研资助项目学校鼓励各学科利用学科建设经费（不含“211”专项建设经费）在本单位设置博士生科研资助项目。项目须具有竞争性，单项资助额度不超过10000元，享受面不得超过在读博士生的50％。其具体管理办法须得到学校研究生管理部门的批准。全体全日制非在职研究生（含硕博连读生）纳入学生公费医疗，按有关规定执行。~7.5万元。 一位优秀的硕士生享受厚德和积学奖学金最高达1.6万元，再加上学校的励志和敦行奖学金以及“三助”岗位，可达2.5~3.5万元。 除了以上资助外，研究生还可以从学校和相关培养单位通过竞争获得数量不等的科研项目资助。部分研究生还可能从导师那里直接获得研究补贴。 12、 研究生培养机制改革后，在职攻读博士学位的博士研究生如何获得奖学金？ 试行研究生培养机制改革后，除了不享受厚德奖学金和陕西师范大学园丁奖学金外，其余奖学金均可争取（本校在职攻读博士学位人员不享受积学奖学金）。 13、研究生奖助学金如何评定和获得？ 我校研究生的奖学金实行评定制。评定依据是研究生入学和在学期间的思想品德、学习成绩、科研表现等综合素质。评定程序为：一年级新生由学院（中心）根据考生初试和复试后最终录取成绩等综合因素确定研究生获得奖学金的等级和标准，报研究生部审核，公示后予以批准。对于二、三年级研究生，各学院每学年6月底按照既定的评定标准和程序，在充分尊重导师对学生思想品德、学习情况、科研情况以及“三助”等工作考核结果所提出的综合意见的基础上，对研究生奖学金的等级进行评定，确定各学院（中心）研究生的等级，报研究生部审核，公示后批准。 14、新的研究生培养经费支持体系是怎样的？ 学校通过内部统筹规划，将财政拨付的培养经费和研究生交纳的培养费作为研究生奖助体系的主体并多渠道积极筹措研究生的奖助学金，同时从各招生培养单位收取的成本分担费用（导师承担的培养资助费），全部纳入学校研究生培养创新奖助学金制度中统筹管理与使用。 15、什么是保障性招生指标和倾斜性招生指标？ 学校依据不同学科性质与特点将招生计划分为保障性招生指标和倾斜性招生指标。凡属保障性招生指标，各相关培养单