代理招聘安排.docVIP

2012年陕西工作站 代理招聘培训材料 工作站代理招聘工作时间安排 3.1--4.1号之前所有代理的名单必须全部到位，每个学校要有3个以上可以用之人,至少要保证有两个交市场保证金，并督促代理招聘业务员（一个代理要求100人） 4.1—4.7代理进行培训，在培训过程中查缺补漏，进一步考察检核，如果有代理态度不端正的,要做好替补准备 4.8---4.15业务员开始培训，吊起业务员的激情，让业务员感觉到销售一份报纸很容易 4.15—4.30最终确定团队人数，上交业务员名单，并招聘精英业务员（必须保证一个本科院校有一个十人精英业务团，但一定要宁缺勿烂） 5.10-6.10 最终确定核对总体团队人数，并确定精英团队的队员以及管理模式。 代理招聘工作是整个发行工作的重中之重也是难中之难，管理学上有一句至理名言：管好一人等于管好千军万马！其中的道理润意深远，想要理解他非一朝一夕，想要做好他那更是得倍下苦工。。。。。。。。。 那么要想做到“一夫当关万夫莫开”，那需要我们在做代理招聘工作时，一步一个脚印，每一步都脚踏实地，处处小心，做到万无一失，这并不是很容易的事情，那需要我们有系统化的思维模式，有科学的工作技巧，再付出百分之百的汗水方能酿出正果 下面我就代理工作谈谈自己的浅见，以共大家参考学习 专业必备知识： 《英语育才报》是黑龙江省新闻出版局主管，黑龙江省报刊出版中心主办的大学版英语辅导材料，面向全国公开发行的报纸。国内统一刊号：CN23-0036。该报创刊于2000年9月1日。是全国极具规模实力的知名英语教辅类报社之一。《英语育才报》大学版继承并发扬黑龙江省报刊出版中心报刊针对性强、命中率高、经济实用的特点，专业辅导大学英语等级考试。报社凭借自身雄厚的资金实力和特有的编写渠道，使该报的含金量和可读性位列同类报刊前列.蝉联09年和10年全国大学版英语报刊发行第一名，数据绝对真实，可市场调研,资深的英语编辑团队，及全国优秀一线英语教师的指导。联合国内知名媒体进行宣传，例如中国高校网，书包网等，促进发行量提升。优秀的促销政策，在市场中对大学生有绝对的吸引力。4、 1 2）循序渐进，阶段侧重，精讲精练，读、听、写、说、译五技并举。科学的编排，犹如登山索道，使考生瞬间到达成功的顶峰。 3）全程指导全国大学生英语竞赛及种类考试。加大对全国大学生英语考级的辅导和全国大学生英语夏令营系列活动的宣传力度。一年内推出百余名大学生，使他们成为大学校园风云人物、中国大学生学习英语的榜样。习题解析，学生使用时无师自通。 4）习题配有简明精确解析，使学生举一反三，触类旁通。同时，在练习题设计上增加主观题比例，减少客观题比例，侧重对学生英语综合运用能力的培养，积极促进大学英语教学与测试改革。 5）阅读文章题材广泛，信息量大：考研信息专栏、时事要闻回顾、学法访谈录、四六考试应试技巧、英美风情、故事连载等等。各版产品阅读文章难易度适中，题材广泛新颖、内容丰富时尚、语言原汁原味，有助于快速扩大词汇量，提高读写能力。 指标评定： 面试工作十二大问题 校区主管选定十大硬性指标 代理工作十大硬性要求 代理的参考条件 校区主管在工作中应注意的关键问题 代理招聘的方法 代理招聘具体流程 代理招聘注意事项 代理的实践考核 面试工作十二大问题 1、以前做过兼职吗？如果做过成绩如何？------考察代理的经验和能力 2、请阐述一下你做过兼职的流程，方法，手段------考察代理的思维清晰度，和口头表达能力 3、说一说你做过兼职以后的心得和感想-------考察代理的分析总结能力 4、你干过的兼职有竞争对手吗？如有请阐述一下你是如何对付你的对手，运用了哪些方法和手段，把你的对手击败，还是你被对手击败了，为什么？------主要考察代理对待敌人，对待对手的态度和方法技巧 5、为什么要来选择这份兼职？------ 考察代理做兼职的目的和动机 6、你对管理由学生组织而成的团队有过经验吗？你有绝对的自信，能够组织起这样一个由学生成员组成的团队吗？你打算怎么管理他们，让他们心甘情愿地为你干活，为你工作，帮你赚钱吗？请阐述------考察代理的内涵思想和管理团队的经验和心得 7、自己做过团队培训吗？认为自己培训团队的能力如何？-------培训团队的能力，口头表达能力 8、在学校里任职吗？------考察代理的任职情况 9、你是如何看待我们这份兼职的，感觉他和别的兼职有什么不同吗？-------考察代理对我们这项工作的态度和兴趣 10、你认为自己的人际交往能力如何？对待朋友，对待同学，你采用哪一种处人态度和方法------考察代理的为人处世哲学和人际交往能力 11、如果把这份工作交给你，你准备打算怎么办，有足够的时间吗？暑假回不回家？