历史与精神的传承，智慧与运气的碰撞.docVIP

历史与精神的传承，智慧与运气的碰撞 摘 要：所谓益智类节目，就是选手在规定时间内，按照既定的程序，通过回答问题，闯过预先设置的关口，走的越远所得收益也就越多。益智类节目以其相当的趣味性、刺激性、挑战性及悬念性成为当前电视节目中较为常见的类型。益智类节目想要在众多节目中脱颖而出，不仅要有准确的节目定位和宣传策略，也要在节目自身形式和内容上进行创新，更要有属于自己节目的特色。 关键词：益智类节目；传承精神 中图分类号：C93 文献标识码： A 面对油田发展的新形势新任务，领导干部率先垂范，始终坚持做到抓基层、重服务，弘扬传统、践行责任，关键是言行一致、抓好落实。弘扬优良传统，首先要提高思想认识，明确努力方向。坚持宏观指导，抓住主要矛盾，把握关键环节，通过益智类节目等方式，提高员工对新时期优良传统丰富内涵的理解认识，明确弘扬传统的重要意义，不断强化全员思想引领，突出重点工作，创新工作方法，为油田发展发挥宣传引导、舆论推动和精神激励作用，有效增强了益智类节目的针对性、操作性和实效性。 一、“挑战中传承精神，欢笑里增长智慧” 面对油田发展的新形势，在公司党委和中心的坚强领导下，牢记使命，坚定信心，奋发进取，勇于实践，深入推进“铁人在我身边，传统在我岗位”主题教育活动，让优良传统在传承中生根开花、历久弥新，积极为油田持续稳产和可持续发展贡献智慧和力量。大庆油田电视新晋益智类节目《答人来了》开场词“挑战中传承精神，欢笑里增长智慧”既阐明了节目定位，又体现了节目娱乐元素的所在。《答人来了》主要以弘扬大庆优良传统，传承大庆精神为主线，节目旨在宣传油田正能量，引领油田广大青年员工重温会战历史、再学大庆精神铁人精神，以寓教于乐的方式将大庆油田的精神文化瑰宝发扬、传承。节目打破传统益智类节目说教式的节目形式，把大庆石油会战时期的故事、人物、理念、精神和传统等，转化成题目，并且出题形式多元化，运用到节目中来，打造出了一档极其有大庆油田本土特色的益智类节目。这样不论是来参加节目的选手，还是电视机前的观众，都可以在娱乐的同时更加深刻的了解大庆油田的发展历程，让大庆精神、铁人精神在新一代石油人中再现光辉，为油田的继续发展贡献精神力量。 二、普通人编织的人间温情和普通家庭所带来的凝聚力 （1）《答人来了》在题目设置上所进行的创新，题目内容以大庆传统，大庆精神、铁人精神为主线，同时包含了工作中的一些基本常识、生活常识和文化知识，打破了这类节目中形成的“小学生”化的现象，不仅体现了节目的本土化特征，而且也使节目具有了很强的包容性，收视群体包括了老、中、青三代，甚至一家人聚集在电视前答题，扩大了受众群体也就提高了节目的关注度，同时节目中“第二现场”的设立，很好的实现了节目与观众的互动。邀请选手的家人、朋友助阵节目的“第二现场”，记录下他们在选手答题比赛过程中和选手被淘汰之后的真实表现，给观众展现了“普通人编织的人间温情和普通家庭所带来的凝聚力”。 （2）《答人来了》在形式上的创新，益智答题节目多有博彩性，感觉是在电视屏幕上搭建一个模拟考场，选手就是考生，较量的是个人对知识的积累，而观众在收看这些节目的同时也增长了知识。虽然严格体现了“知识为本”的节目宗旨，但是却未必适应观众的欣赏口味，最终导致观众失去观看兴趣。观众的流失导致知识竞赛节目几乎从屏幕上销声匿迹了。《答人来了》虽设置了高额奖金，但选手要层层闯关，打破了答多少题受多大益的模式，以绝对的胜利拿到奖品。重激励、强引导，推动舆论宣传工作规范化，注重日常舆情引导和控制，进一步规范了宣传报道审核、报送程序，在编审、报送过程中，加强了对敏感事件和涉密数据的审核把关。同时积极与上级部门和新闻媒体进行沟通，妥善应对新闻舆情事件，并加强了宣传工作人员应对突发新闻舆情事件处置程序的培训，进一步提高了宣传人员的舆论引导和处置能力。 （3）《答人来了》以宣传油田正能量为主体，到重温会战历史、提供娱乐并重，再到以生存竞争为主，得到广大观众的认可；选手从被动参与到竞相报名、层层淘汰选拔的主动参与；从受众被动的观赏性参与到传授双方互动的竞争性参与再到受众主动的自娱性参与。加强舆论宣传引导作为积聚发展力量的有效手段，坚持围绕中心工作，以正面宣传为主，传播好声音，凝聚正能量，为油田可持续发展发挥了重要作用。 大庆优良传统是油田的“传家宝”，是推进新时期新发展的强大动力。为推进油田再学大庆精神、继承弘扬会战优良传统，进一步培育和践行社会主义核心价值观，我们深入开展“铁人在我身边，传统在我岗位”主题教育活动，编制《答人来了》益智类节目，教育引导广大干部员工学习传承大庆精神铁人精神，立足岗位弘扬优良传统。围绕中心工作重点工作，立足实际，把握内涵，活化载体，注重实效，有力促进了作风转变、素质提高、管理提升、效益增长，进一步增强了队伍凝聚力和战斗力，