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发挥主观能动性 提升工会凝聚力 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）11-000-02 　　摘 要 工人阶级是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，是实现和发展最广大人民根本利益的坚定力量，是维护社会安定团结的中坚力量。工会是工人阶级的群众组织，在单位统筹协调发展中具有非常重要的作用。笔者结合自身工作实际，对发挥主观能动性提升工会凝聚力进行了深入探讨。 　　关键词：工会凝聚力；主观能动性；维权力 　　中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。县中医院以工会为依托，积极发挥主观能动性，使工会的凝聚力得到很大的提升。 　　一、发挥主观能动性，提升工会凝聚力的重要性 　　（一）发挥主观能动性，提升工会凝聚力对于推进党建新的伟大工程有非凡意义。在中国工会“十五大”期间，中央领导明确提出：“党委和政府要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，为工会事业发展创造更好环境”。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。保持党同人民群众的血肉联系，推动党建新的伟大工程，就必须加强工会工作。很显然，做好工会工作，是推进党建新的伟大工程的题中应有之义。 　　（二）发挥主观能动性，提升工会凝聚力是促进社会和谐的必然举措。当前，随着工业化的深入推进，产业队伍快速壮大，劳资关系矛盾日益复杂，由利益关系引发的社会矛盾和冲突明显增加。一方面，基层职工的政策意识、维权意识、自我意识越来越强，工资福利、社会保障、就学就医等方面的利益需求日趋多样；另一方面，随着建设发展，失地农民越来越多，生活安置、再就业等方面的矛盾纠纷依然多发。只有进一步加强和改善工会工作，充分发挥和履行好工会“第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一监督人”的作用和职责，才能更好地化解职工中存在的矛盾问题，协调好方方面面的利益关系，为创造好的发展环境，促进社会和谐发展。 　　（三）发挥主观能动性，提升工会凝聚力是建设法治社会的具体体现。新时期，中央提出要推进法治社会建设，新《工会法》提出“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”把加强工会工作的重要性进行了立法保障，加强和保障工会工作是法治社会的具体体现。工会组织切实发挥作用，对于保护、调动广大职工的积极性有着非常重要的意义。当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，以致引发恶性安全事故和职工群体性事件，影响社会稳定，对此，如果工会能及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，对于维护改革发展稳定的大局就非常的有意义。 　　二、发挥主观能动性，提升工会凝聚力的对策 　　（一）增强吸引力。结合自身单位实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强道德修养，解放思想， 发挥主观能动作用，引导会员提倡奉献精神，在各项工作中锻炼自己，同心同德做好工作。一是要在增强职工的会员意识上下工夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工对工会工作的热情和对工会组织的吸引力。二是要在建立工会工作制度上下工夫。通过建立健全会员代表 大会、会务公开、会员民主评议等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是要在依靠会员开展工会活动上下工夫。中医院在近年工会工作中加强对工会队伍和制度的建设，加强对员工的宣传于引导，坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的民主管理，在2014年积极推进工会领导换届工作，重视工会领导工作新鲜血液的注入。提升员工的重大决策参与程度，提升会员积极性，坚持从实际出发，从职工最为关心的问题入手，积极推进、完善院务公开，对医院党建、人事、财务、招标、基屈建设、人员招聘、职工福利、职称晋升等职工关注的重点问题以“院务公开”专栏的形式进行公开、公示，保证职工的知情权、监督权，使医院的重大决策能真正体现民意，同时通过深入开展建设“职工之家” 活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展工会工作奠定良好的群众基础。通过一系列的工作，对工会会员的工作热情有了非常大的提升，增强了他们的责任感和归属感，把中医院工会建设成真正的“职工之家”。 　　（二）增强维权力。以“切实维权”为工作重点，切实提高工会的维权能力。突出维护职工合法权益的职能，是由工会组织的性质、地位和作用决定的。《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》