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对新时期国有煤炭企业党风廉政建设的思考 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）09-000-01 摘 要 随着市场经济接连地发展与机制运作的继续完善，增强国有煤炭企业党风廉政建设，反腐倡廉的力度加大，对于国有煤炭企业经济持续、迅速、健康发展起到了推波助澜的作用。 关键词 国有煤炭企业 党风廉政建设 思路 在社会主义市场经济继续完善与煤炭企业改革接连深入的新形势下，怎样增强煤炭企业党风廉政建设，为企业改革进展供应坚强有力的纪律保障，推进企业健康、迅速、和谐发展，是煤炭企业每一级纪检监察组织与广大纪检干部面对的一个新课题。面对反腐倡廉建设的新形势，国有煤炭企业党风廉政建设也要有新思路、新需求、新举措。 一、抓好党风廉政教育，提高各级党员干部廉洁自律意识 一是要仔细组织学习国家有关反腐倡廉的各种纪律需求。像《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业党员领导干部“七不准”》等，这些党风党纪条例，是现在国有煤炭企业展开党风廉政教育、普及宣传党纪法规知识的有效载体，国有煤炭企业要需要基层单位党委、纪委抓好落实，讲究实效，跟踪检测考核通报基层企业学习结果。二是开阔学习教育的方式和内容。特别是晕用党委中心组学习活动，基层班子要每周运用一小时时间，组织班子成员全体观看像《远离商业贿赂》《职责与犯罪》等专题反腐倡廉教育片。三是树正气抓教育。要经过抓教育，提高每一级管理干部对单位的忠诚度与社会认知能力；要经过抓教育，引诱广大党员干部树立准确的世界观、人生观、价值观与政绩观；要经过抓教育，确实加强广大党员干部心态调整功能与阻止歪风邪气、拒腐防变的作用。 二、增强党风廉政建设，一定要突出重点多管齐下稳步推进 一是列入主要议事日程的党风廉政建设工作，在党委统一领导下，变成纪委组织和谐、部门各司其职的工作格局，供应坚强的组织保证为做好党风廉政工作。 二是重视用制度管人、管事、管权、管物，在展开党风廉政建设事务中，作为构建惩防系统建设核心的强化制度建设，把制度建设的核心放在“三重一大”、用人选人、管理经营、管理资金、购买销售等方面，主动协调相关部门继续对每一种制度实施完善，经过制度建设与完善，渐渐变成了科学标准、限制有力的制度系统，从制度上防止腐败案件的出现。 三是重视多措并举，变成增强党风廉政建设工作的全体合力。在事务中经过公开企务、经济责任制考核等方法，增强对重要部门、岗位与人员的监督，发觉问题及时处理，及时解决群众来信来访与上级相关企业的转办件，“件件有结果、事事有着落”要努力做到。经过以上举措，紧紧把握党 风廉政工作的重点与难点，保障党风廉政建设事务落到实处。 三、创新监督工作模式，构筑权力运行的监控防线 我们一定要创新工作模式，增强领导，关口前移，融入中心，监督到位要做到，完成接受监督自觉化、履行监督标准化，“不敢贪”的监控防线要构筑。其一要增强领导，党群组织的监督作用要发挥。要彻底实现“党要管党、从严治党”的方针，增强党的领导，建设“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职”的反腐倡廉工作系统，纪检监察部门职责得到强化，健全纪检监察网络，并把党内监督与群众监督联合起来，变成监督合力。一是要增强与健全党内监督。每一级党组织要依照《党内监督条例（试行）》的需求，执行监督职能，大胆开展监督。群众的意见与需求是党员要及时向党组织反映的，保护职工的正当利益。二是凭借广大职工群众监督，实施民主管理监督，进行厂务公开民主管理，流畅信访举报渠道，健全信访举报和办案事务程序，设立“纪检监察信箱”，继续增强加监督的广度与深度，保护企业健康固定发展。其二要关口前移，重点突出参加防范监督。在展开“岗位廉政预知”的基本上，对单位生产经营的核心区域，要提前介入的企业纪委，主动积极参加，在参加中摸清状况、发觉问题，发挥监督作用。 四、深化“三零”目标创建，确保矿井科学发展 一是抓“三零”创建，“三零”目标创建是争先创优、廉政建设的拓展和创新，是党委融入安全生产，发挥保证功能的载体与抓手，把三零目的创建与安全生产，管理经营、廉政建设责任制与其他每一项工作有机联合起来彻底实现现实工作当中，促进矿井健康持续发展。二是抓教育，经过深入学习与查摆，找出党员干部在思想观念、本身素质、工作作风、廉政勤政等方面存在的相关问题，重点分析安全生产现场管理、制度落实与执行力建设、工作作风服务意识方面存在的突出问题，拟定整改方案，做到既要务虚，又要务实，既要干事，又要干净，把廉洁务实意识提高。三是抓作风建设。把干部作风作为督查核心的是超化矿，领导干部值班、带班、跟班制度的落实要狠抓，把保障安全生产的每一项制度办法落实到位；抓科室工作纪律，定期与不定期检查上下班工作纪律，阻绝违纪出现；抓科室服务质量，对和职工关