平面设计师晋级降级与晋升降职-企业模板.docVIP

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2017-06-07 发布于重庆
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平面设计师晋级降级与晋升降职-企业模板

平面设计师岗位-晋级考核标准序号价值判断考核标准 1 岗位核心价值连续三个月设计方案通过率达100% 连续三个月方案销售额达到10万元 2 岗位功能价值培养一名平面助理成为平面设计师 3 一票否决制客户投诉一经核实，认定主要责任为该岗位的当月请假天数超过3天当月有其它违反其他规定的行为 4 其它上级领导评估不适合担任平面设计师的，享受平面设计师待遇平面设计师岗位-降级考核标准序号价值判断考核标准 1 岗位核心价值 1、连续三个月设计方案通过率低于90% 2、连续三个月方案销售额未达到10万元 2 岗位功能价值培养一名平面助理成为平面设计师 3 一票否决制 1、客户投诉一经核实，认定责任为该岗位的 2、当月严重违反公司规定的行为