年企业人力资源管理师考试三级考前测试题及答案1.doc

第一部分 职业道德（1—25题，共25道题）一职业道德知识部分答题指导：1.爱岗敬业的具体要求是（　　）（A）树立职业理想 （B）强化职业责任 （C）提高职业技能 （D）抓住择业机遇2.坚持办事公道，必须做到（　　） （A）坚持真理 （B）自我牺牲 （C）舍己为人 （D）光明磊落3.在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（　　）（A）讲究合作，避免竞争 （B）平等交流，平等对话（C）既合作，又竞争，竞争与合作相统一 （D）互相学习，共同提高4.关于诚实守信的说法，你认为正确的是（　　）（A）诚实守信是市场经济法则 （B）诚实守信是企业的无形资本（C）诚实守信是为人之本 （D）奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5.创新对企事业和个人发展的作用表现在（　　）（A）是企事业持续健康发展的巨大动力 （B）是企事业竞争取胜的重要手段（C）是个人事业获得成功的关键因素 （D）是个人提高自身职业道德水平的重要条件6.职业纪律具有的特点是（　　）（A）明确的规定性 （B）一定的强制性 （C）一定的弹性 （D）一定的自我约束性7.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（　　）的约束 （A）岗位责任 （B）家庭美德 （C）规章制度 （D）职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是（　　）（A）消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 （B）勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神（C）勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 （D）勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（　　） （A）多说俏皮话 （B）用尊称，不用忌语（C）语速要快，节省客人时间 （D）不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过（　　）的关系，增强企业的凝聚力 （A）协调企业职工间 （B）调节领导与职工 （C）协调职工与企业 （D）调节企业与市场二个人情况表述部分（11—25题） *该部分均为选择题，每题均有四个备选项*所有答案没有绝对的正确和错误之分建议考生按自己的实际情况回答11、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？ （　　）（A）反复检查，确认没有错误才上交 （B）确信自己已做得很好，不再检查就上交（C）先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交 （D）先交给上司，视领导意见而定12、在工作中，当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？ （　　）（A）顺其自然 （B）努力想办法改变现状 （C）请同事帮忙 （D）换个工作13、以下说法中，你认同哪一种观点？ （　　） （A）按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现 （B）敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现 （C）严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现 （D）忠诚于企业就要大胆地批评领导14、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（　　）（A）从不 （B）较少 （C）较多 （D）总是15、你认同以下哪一种说法？ （　　） （A）现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 （B）爱岗与敬业在本质上具有统一性（C）爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾 （D）爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾16、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉（　　） （A）从不 （B）较少 （C）较多 （D）总是17、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪 一种说法？ （　　）（A）损害了公司的利益，是一种不敬业的表现 （B）损害了公司的名誉，是一种严重的泄密行为（C）虽然损害了公司名誉，但是一种诚信行为 （D）虽然损害了公司利益，但维护了公司信誉18、关于人与人的工作关系，你认可哪一种观点？ （　　）（A）主要的是竞争 （B）有合作，也有竞争 （C）竞争与合作同样重要 （D）合作多于竞争19、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？（A）为了完成工作，不能喝也喝 （B）事先向客人作出解释，获得客人的理解（C）客人怎么劝也不喝 D）虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重20、其他人喜欢与你在一起吗？ （　　） （A）从不 （B）较少 （C）较多. （D）总是21、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？ （　　）（A）先接受，能否完成再说 （B）接受时先向领导说明情况，再想尽一切办法去完成（C）接受时向领导说明难度，请求领导多派人手 （D）接受时让领导降低难度22、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝（　　） （A）从不 （B）较少 （C）较多 （D）总是23、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法？ （　　） （A）说服经理改变决