管理制度汇编6.doc

目 录 1、安全奖惩制度 2、反违章管理规定 3、安全检查管理制度 4、工程分包方安全管理制度 5、安全工作例会制度 6、安全用电管理制度 7、防火、防爆安全管理制度 8、小型机械、工器具安全管理制度 9、安全施工作业票管理制度 10、安全防护设施管理制度 11、安全设施标准化实施管理制度 12、脚手架安全使用管理制度 13、洪水、台风应急预案 14、车辆交通安全管理制度 15、交通事故应急预案 16、安全施工责任制 17、事故调查、处理、统计、报告制度 18、人身事故应急预案 19、职工劳动防护用品管理办法 20、放射性同位素与射线装置管理制度 21、放射性物质意外应急预案 22、安全教育培训管理制度 23、重大突发事件和流行疾病的处置预案 24、安全防护设施控制程序 25、二级单位日常安全管理工作标准 26、班组安全管理建设工作标准 27、脚手架安全管理程序 28、安全教育培训管理程序 29、大中型起重机械安全管理程序 1、安全奖惩制度 1 目的 1.1贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，实现“安全生产不仅要做到可控，而且要做到在控”的要求，促进各级安全生产责任制的落实和工地安全管理水平的提高，实现“人身重伤及以上事故、重大机械、交通、火灾事故‘零’目标”，本着从严治企、奖罚分明的原则，按照公司《安全奖惩规定》要求处罚。 1.2贯彻“以责论处、重奖重罚”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得好成绩的专业工程处（专业公司）、先进班组及个人予以表彰和重奖，对发生事故的单位及责任者加重处罚。 2 范围 适用于人身事故的考核与奖惩。 3 职责 3.1安监部负责对专业工程处及工程分包方进行考核。 3.2专业工程处负责对所属班组及工程分包方进行考核。 4 程序 4.1奖励 4.1.1奖励资金来源及使用 4.1.1.1根据项目部核定的奖励额度指标，由安监部掌握分配。 4.1.1.2各种安全处罚金专款专用,由财务负责收缴和保管，安监部掌握分配。 4.1.1.3公司及上级有关部门给予的安全嘉奖，专款专用，由安监部掌握分配。 4.2 奖励办法 4.2.1 安全考核奖 4.2.1.1项目部安监部对完成安全难度大、施工风险大的生产项目，安全风险分析和过程控制较好、安全管理有特色的，0.1—1万元的奖励，对项目施工、技术和安全负责人分别给予200—1000元奖励；对在安全检查或季度考评中发现的安全管理较好的单位、班组和个人，给予集体500—5000元的奖励，100—1000元的奖励，由项目部分管领导审批。 4.2.2 专项奖 在正常的施工计划之外，受上级有关部门或项目部的指派进行抢险的项目，安全、优质、按时完成后，由施工单位提出奖励申请，安监部审核，项目部领导批准后，给予奖励。专项奖限额0.1-2万元。 4.3 处罚 4.3.1 对事故单位的处罚。 发生重大事故不论是人员责任事故，还是其它事故均扣罚2.5万元； 发生死亡1人及以上事故，扣罚所在专业工程处10万元，取消当月奖金； 发生一次重伤事故，扣发当月奖金50%（不少于200元）； 发生一次轻伤事故扣罚所在专业工程处1万元。 4.3.2 对事故责任者的处罚。 4.3.2.1 发生死亡1人及以上事故时： 直接及主要责任者：开除厂籍； 次要责任者：开除厂籍或留用察看1至2年； 主要领导责任者：给予行政记大过、降级使用或撤职处分，经济处罚1000-2000元； 次要领导责任者：行政警告及以上处分，经济处罚500-1000元。 4.3.2.2发生重伤事故时： 直接及主要责任者：留用察看1至2年； 次要责任者：行政记大过处分，经济处罚500-1000元，下岗培训6个月； 主要领导责任者：行政警告及以上处分，经济处罚500-1000元； 次要领导责任者：通报批评，经济处罚500-1000元。 4.3.2.3 发生严重未遂事故或蓄意违章造成轻伤事故： 直接及主要责任者：经济处罚300-600元，下岗培训3个月； 次要责任者：经济处罚200-500元； 领导责任者：写出书面检查，经济处罚500-800元。 4.3.3 一年内重复发生同类性质的责任事故，对事故单位主要负责人及分管副职给予行政记过、降级使用或撤职处分，经济处罚500-1000元。 4.3.4 对在处罚中未提到的其他有关责任人员，参照相应条款作出处罚。 4.3.5发生事故后，对主动讲清事故真相，积极配合事故调查的事故责任者，给予从轻处罚。 4.3.6 事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究刑事责任。 4.3.7 在规定实施过程中，如发现弄虚作假或隐瞒事故真相的，一经查实，除撤消奖励、加重处罚外，还要对有关领导人员进行通报批评或给予党