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当前党建工作开展策略探讨 　　[摘 要]改革开放以来，我国经济得到了日新月异的发展。石油的需求量也不断增加，因此石油企业也得到了快速的发展。石油企业在我国市场经济发展中发挥着至关重要的作用，做好石油企业的党建工作是当前最重要的课题。基层工作是企业一切工作的出发点和落脚点，所以本文针对石油企业党建工作的意义进行深入分析，并提出了其中存在的问题，对这些问题进行探讨研究，作出了一系列对策，对党建工作的开展提供有利的条件。 　　[关键词]党建工作 石油企业 问题 对策 　　中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）17-0359-01 　　随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，石油企业的发展成为重中之重。同时石油企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行方面发挥着重要的作用。因此如何在实践中创新和加强基层党建工作，是当前石油企业发展中首先要考虑的问题。要想发挥出先锋模范作用，引领企业朝着健康、和谐的方向发展，我们必须去思考、去探索，找到适合企业发展的党建工作之路。 　　一、 石油企业党建工作的意义 　　石油企业要想在当前的发展上做到更好，做好基层党建工作是非常必要的，我们必须高度重视石油企业的基层党建工作，这样才能使基层党组织机构在企业中发挥出先锋模范的作用，只有认真贯彻并执行党的先进政策方针，才能为石油企业提供了有利的政治保障，从而促进石油企业的可持续的发展。因此，为了企业自身发展的需求，必须做好石油企业的基层党建工作，这是企业做好管理工作的重要前提，更是国家石油产业发展的需求。 　　党建工作不仅要加强企业执政能力的建设，而且也要加强企业的制度建设，在增强企业自身发展需求的同时，充分发挥党组织党员先锋模范和战斗保垒的作用，另外也要创新工作思路，增强党建工作的针对性和实效性。 　　二、 党建工作存在的问题 　　（一）思想观念上 　　在当前形式下，企业自身发展的需求仍然存在着探索力量不够的问题。有些企业的党建工作人员常常缺乏追求崇高理想的信念，容易受到外界的影响，缺少了进取的精神。一是在一定程度上，有一部分职工由于缺乏紧迫感和危机感，存在着意识观念淡薄的问题，忽视了党的建设；二是部分领导在党建方面的理论知识掌握不够，从而使得在看问题的角度与高度都出现偏颇；三是缺乏创新精神，许多党员安于现状，仍然用着以往的工作方式，在一定程度上造成了企业党组织的落后。 　　（二）管理方式和经济发展相矛盾 　　经济全球化加快的同时，石油企业经济发展快速，相应的管理却缺乏重视，缺乏驾驭复杂局面的能力。容易出现管理滞后和经济发展相矛盾的现象。 　　（三）对党建工作业务不熟练 　　在油田企业的基层党建工作中存在着的大量问题是，工作不熟练而导致的问题。一方面一些基层的党组织成员由于工作经验的欠缺，在遇到一些常规问题时，不能作出适当的解决办法；另外一部分的基层工作人员对工作缺乏较为深刻的认识，对工作流程不熟悉，导致工作起不到真正意义上的重要作用；其次基层党建的工作人员对于会议上提出的问题不会做出深刻的思考与探讨，导致会议只是流于形式，起不到应有的作用。 　　（四）党建工作过于形式化 　　传达上级党委所倡导的政治思想内容是基层党组织的一项重要工作内容。但石油企业的领导和员工认为这些思想内容过于表面化，并没有什么实质性的内容，这表明了基层党组织传达的思想政治教育内容没有放在心上，而且认为基层党组织是可有可无的组织机构。而基层党组织本身也没有充分发挥自身的政治引导作用，对党委宣传的内容没有进行深刻地研究学习，只是象征性地做了下传达工作，由此可以看出，石油企业的基层党组织机构自身就没意识到自己的工作对石油企业的重要性，自身的工作只是在应付差事而已。 　　三、 加强党建工作的策略 　　（一）加强思想建设 　　加强思想建设是对党员干部的一次提升，也是对组织的一次深化。所以，要想有效地推动党员干部工作的积极性，就要在党建工作中把思想建设贯穿始终。不断丰富发展内容，把握发展过程中的全面性、系统性和协调性，进一步弘扬发展的主题、体现发展的内在规律，努力做到组织坚强、基础工作扎实。不断提高党建工作在思想政治工作中的适应性、有效性和科学性，充分地调动大家的工作积极性、创造性和主动性。 　　（二）加强组织纪律 　　为了改善企业党建工作，做好政治工作宣传，必须加强组织学习，及时开展党建工作教育学习，时刻以党的纪律严格要求自己；加强党员培训，提高领导、组织能力，整体提高企业的道德文化水平和组织纪律观念。 　　（三）改善企业的规章制度 　　要想彻底改善油田企业党建工作的规章制度，就必须要严格管理党建工作人员的工作行为，让他们的工作真正的做到有法可依、有章可循，从而督促他们的工作责任心