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劳 动 合 同 书 用人单位（甲方）名称： 德阳市弘顺网络科技有限公司 性 质： 私营 法定代表人 ： 陈国瑞 地 址： 德阳市庐山南路71号 电 话： 座机电话号码 劳 动 者（乙方）姓名： 性 别： 文 化 程 度： 身份证号码 ： 户口所在地 ： 现 住 址 ： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同，并达成如下协议条款： 一、本合同为 1年 期限合同，合同期自2013 年 3 月 2 日起至 2014 年 3 月 1 日止，其中试用期 0 个月。合同期间乙方为甲方职工。 二、乙方愿意在甲方 德阳移动 （地点） 网络部 车间（部门）从事 资管录入 工种（工作）。合同期内甲方根据工作需要可以调整乙方工作岗位，并按相应岗位实行岗位对应工资，乙方应予以配合。甲方应合理确定劳动定额。乙方应保质保量按时足额完成本岗位生产（工作）任务。 三、甲方以人民币形式每月支付乙方工资报酬 1200 ，试用期每月工资报酬 元。甲方支付乙方工资报酬不得低于当地政府颁布的最低工资标准，也不能低于集体合同的约定。并应根据本单位经济效益增长情况，逐步提高乙方的工资报酬。工资发放时间为每月 15 日，遇节假日或特殊情况，该时间可以适当顺延。 四、甲方依法制定各种规章制度，并进行公示或书面告知乙方，负责对乙方进行职业道德，安全生产及各种规章制度的教育和职业技能培训。乙方应执行甲方依法建立的各种规章制度和经营规范，遵守职业道德。 五、甲乙双方都必须严格遵守国家制定的劳动安全卫生法律法规。乙方若从事有毒有害工作时，甲方应在本合同“其他约定”中告知乙方可能产生职业病的危害程度；甲方对职业病采取的防护措施；甲方提供给乙方的劳动保护用品；甲方提供给乙方从事可能产生职业病危害工作的特别待遇。 乙方因工伤亡、患职业病或非因工伤亡、患病时，甲方依照国家和省、市政府有关法规政策处理。 六、乙方在现工作岗位上执行 8 工时工作制。除不定时工时工作制外，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资报酬。乙方知晓并同意按照甲方工作时间安排，实行每周六天的工作时间，甲方支付工资已包含乙方每周加班一天的固定加班工资。 七、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。其中，属于乙方缴纳的部分由甲方在乙方的工资中扣缴。甲方为乙方办理社会保险手续。 八、劳动合同的解除和终止： （一）、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。在试用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同（1）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（2）失职营私舞弊，对甲方利益造成的；（）被依法追究刑事责任或劳动教养的。下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：（1） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的、技术秘密其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有甲方。离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。其在任职期间，非经事先同意，不与生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企、事业单位、社会团体担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起按规定向德阳市旌阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、其他约定 1、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件等乙方均应交还甲方。所有属于乙方个人所有，甲方代为保管或使用的乙方个人证件应退还乙方。甲方在乙方办结完工作交接时，向乙方支付依法应当支付的经济补偿等费用。 2、乙方住址更改应主动告知甲方。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址发送有关文件视为已送达。 3、本劳动合同未尽事宜，经双方协商一致可另行订立附加协议。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 5、本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。 甲方法定代表人或委托代理人： 乙方： 甲方（盖章）： 合同签订时间： 年 月 日 鉴证机关（盖章）： 1