二学历毕业论文职信息管理.docVIP

毕业设计 题目名称： 职工信息档案管理系统 学 院： 公共卫生学院 专 业： 预防医学 班 级： 08级2班 姓 名： 周雪 学 号： 30号 指导教师： 刘锡祥 二0一0 年 三 月 八 日 企业职工管理系统 【摘要】 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作，工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 本文介绍了企业职工工资管理系统开发研究的目的和意义，研究系统开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，使系统能够全面涉及企业职工工资的管理，从而保证系统的全面性、完整性和可操作性，并且遵循了管理信息系统的一般开发过程，系统开发准备、系统调查、系统分析、系统设计、系统实现、系统运行与维护、系统评价等步骤。 关键字：管理Abstract For enterprises, human resources are the companys most valuable resource, but also companies lifeline. The salary management is the top priority of human resource management. The implementation of electronic payroll, allowing human resource managers from the heavy freed trivial paperwork to complete the more important work, wage Management Information System can reduce the relatively cumbersome manual payroll management. This article describes the wages of workers in the enterprise management system for the purpose of research and development and significance of the research system development process, and design ideas and implementation details of the consideration, enabling the system to full wages for workers involved in the management of enterprises in order to ensure the comprehensiveness of the system, integrity and operational, and management information systems to follow the general development process, systems development to prepare for the systematic investigation, systems analysis, system design, system implementation, system operation and maintenance, system evaluation steps. Keywords: payroll management 目录 系统开发目标　……………………………………………..4 第2章 背景分析……………………………………………………..14 第3章 工资管理业务调查………………………………………..25 3.1组织和功能结构调查……………………………………………….26 3.1.1部门信息…….. …….. …….. …….. …….. …….. …….. ……….26 3.1.2职工个人资料提取……..……..……..……..……..………………27 3.1.3有关职工工资数据提取…….. …….. ……. ……..