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铜川市王益区劳动力供求关系变动趋势分析 [提要] 铜川市王益区劳动力资源十分丰富，但在产业结构调整过程中，城镇劳动力供求关系失衡问题日益突出。本文通过对该区劳动力供求失衡问题进行研究，并提出对策。 关键词：劳动力;失衡;对策 中图分类号：F24 文献标识码：A 收录日期：2015年9月17日 一、王益区劳动力人口现状 1、劳动力供给状况。全区常住人口为200，230人，在常住人口中，0～14岁人口为22，884人，占11.43%;15～64岁人口为153，299人，占76.56%;65岁及以上人口为24，047人，占12.01%。同2000年第五次全国人口普查相比，0～14岁人口的比重下降8.97个百分点，15～64岁人口的比重上升4.09个百分点，65岁及以上人口的比重上升4.88个百分点。 劳动年龄人口数反应的是一个国家或地区现有的劳动力资源状况，是制订劳动力分配和使用计划的重要依据。本文中所指的劳动年龄人口是指15～64岁年龄的人。据第六次人口普查资料显示，王益区劳动力人口为153，299人，劳动力人口的比重上升4.09个百分点，王益区的劳动力供给量充足。 2、劳动力素质现状。据第六次人口普查资料显示，该区劳动力中，全区常住人口中，具有大学（指大专以上）程度的人口为21，933人;具有高中（含中专）程度的人口为57，632人;具有初中程度的人口为72，555人;具有小学程度的