吴q城教师考勤细则.docVIP

吴城乡吴城学校教职工考勤细则 为进一步规范化办学，端正教师工作态度，保护广大教职工的工作积极性，提高学校声誉，办出人民满意的教育，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，特制定本细则如下。 一、签到制度： 1、考勤类型：迟到、早退、旷课、旷工、请假 2、教职工上下班时间按照学校规定执行。安全值日老师上午提前30分钟上班，下午推迟30分钟下班。 3、学校出勤和各种活动签到结果存入教师考核档案。 二、请假制度 1、全体教师有事必须事先请假，并认真填写请假条。经领导批准后，方可离职办理私事（请假条须领导签批同意方可）。请假一天，由学校主任或校长批准，但请假人必须自行调好课，且把相关工作安排好，否则，学校不予准假。请假超过一天者，学校无权准假，请假人必须写出书面申请，由学校和请假人报中心校批准后，方可执行。 2、确因急事来不及当面请假者，可以电话请假（禁止手机发信息），事后及时补写请假条，否则按旷工处理。 3、坐班办公时间不出勤的称旷班，旷班按课时记，每周旷班不得超过两课时，超出者按旷课论。 4、病假人员要提供医院证明、购药票据。住院人员要提供医院住院发票。病假时间较长，按照管理权限，由县科技局相关部门批准（批复件交存一份到学校）。 6、婚、丧、产等假按科教局规定执行，但必须履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。 7、凡未履行请假手续擅自离岗缺席者，视为旷工处理。教师正上课期间离开教室超过10分钟即为旷课。上班期间离开学校超过2小时即为旷工。教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。 6、学校会议、监考、阅卷、教研活动及学校要求的其它活动都要实行签到制，未到者按旷课论，节次按实数计算。 7、凡由学校安排的外出开会、学习、培训、教研等任务，须请假的离岗时必须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料。此类请假不扣分。如是教师自己参加的各种考试、培训、学习。须提供准考证、培训学习机构证明等材料，学校方可准假，并履行请假手续，请假不扣分，否则按事假论。 8、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。 三、考勤制度： 在学校正常工作时间内，全体教师一律参加学校的统一考勤。 1、对上课的考勤：任课教师必须按时上下课，具体要求是：上课前两分钟到教室门前，踏着上课铃声步入讲台，下课铃响后，宣布下课。不得出现上课迟到、溜堂和早退，早下课现象，更不准出现空堂。如果出现空堂现象，坚决追查原因，严肃处理。 2、对坐班办公的考勤：每天上午一、二、三节和下午一、二、三节为坐班办公时间，办公时间不准迟到、早退，更不得做打扰影响他人办公的事情。特殊情况时如：迎接上级检查时必须全天到岗做班。 3、上班时间一律不准饮酒。 4、对学校召开会议或集体活动教师务必及时签到。 5、学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确有要事，须经校长批准。 四、考勤操作： 1、学校实行干部轮流考勤值日制。考勤人员按公开、公正、公平的原则，对值勤情况，作出详实的记录材料。 2、考勤结果按每周统计一次，并予以公布，教师对公布结果，如有疑问，有权核查考勤的原始记录材料。对无理取闹者，按师德规范中的规定，作出处理。 3、全体教师，有权监督值勤和统计人员。值勤或统计人员必须实事求是，不得弄虚作假。 4、值勤人员必须按要求，履行值日职责，每天至少检查两次，除上课外，不准以任何理由拒绝值勤。否则，按旷班论。 5、采取全查、抽查、调查相结合的方法。 （1）抽查具体要求：每次抽查至少有考勤小组两名成员参加，抽查结束后两名成员签字有效。如需改动，须经两名成员再次签字同意后方可改动。 （2）监考、阅卷、开会等集体活动，由主持人全查；早读、上课坐班办公等时间，由值日考勤人员不定时抽查或全查。抽查时，未见其人，又无请假条者按旷工论。 五、奖惩规定 1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，给满勤者奖10分，婚、丧、嫁、娶、产、重大疾病按有关规定请假的不扣分。每迟到早退一次扣0.5分，累计扣完为止；旷课每节扣1分，旷工一天扣2分，事假病假每天(次)扣0.1分。因旷课、旷工超过10分者，从本人年度考核分中按比例扣除。旷工每学期连续超过7天或累计超过15天以上者，当年考核确定为不合格。 2、在一年内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋职。 3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应责任。 4、值日教师不负责责任，欺上瞒下的，今年不能参加评优评先。 5、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假的教师。 6、考勤结果将与年底绩效工资挂钩。 六、本制度从2014年2月17日起执行。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功