派遣实习生管理的协议书范本.docVIP

深圳市爱邦人力资源有限公司 实习生管理协议书 甲方：深圳市爱邦人力资源有限公司（以下简称甲方）地址：深圳市107国道西乡路段88号2楼 乙方： 观兰成人文化技术学校 （以下简称乙方）地址： 观澜太和路8号 根据甲方实际需要，同时应校方要求，为确实减轻在校学生及其家长的经济负担，合理利用学习时间，让学生可以通过自力更生解决学费及在校生活费（清偿欠学校的上一年度及筹备下一学年学费），给学生提供一个融入社会体验生活的机会，经甲乙双方友好协商，达成以下协议以便共同遵照执行。 （1.0）双方资质认定。 （1.1）甲方资格：甲方是经工商部门及区人事局批准的合法人力资源派遣机构。 （1.2）乙方资格：乙方是经工商或劳动教育行政部门批准的合法教育机构。 （1.3）学生满年龄 16周岁以上至 25 周岁，身体健康。无传染疾病。 （2.0）甲方提供实习企业名称 三洋华强激光电子有限公司属①美资②韩资③日资④台资⑤港资⑥合资⑦三来一补 （2.1）生产实习生管理：乙方组织实习生自愿到甲方服务工厂进行实习，实习期间必须遵守用工单位的所有规章制度。 （2.2）离职安排通知期：甲方根据服务企业的生产需要，提前2周通知乙方结束实习，乙方必须根据相关的安排在规定时间内安排生产实习生离职。 （2.3）专职驻厂管理老师： 原则上要求乙方按每 50名生产实习安排一名驻厂管理老师协助管理生产实习的入职离职手续办理、日常生活、安全、上下班、员工心理辅导、紧急事件处理等工作，按实际在职学生人数补贴1500元/人/月作为驻厂老师的工资和生活费。 （2.4）生产实习生入职培训：甲方负责生产实习生的入职及协助培训协作单位的规章制度。 （2.5）生产实习生工资卡或存折管理：甲方根据乙方与生产实习生及监护家人（家长）签定的协议的基础上，管理生产实习生的工资卡或存折。 （2.6）实习期限：根据甲方服务工厂生产要求，实习时间为 2011年 6月 15--日至 2011年 9月10-28日日止。 （2.7）生产实习生请假：生产实习生因某种原因确需请假者，由乙方实习管理老师及用人部门签批，不得单方签字批准。 （2.8）生产实习生离职：生产实习生因某种原因确需离职，由乙方实习管理老师及用人部门签批，不得单方签字批准。 （2.9）生产实习生工资方案及相关付费模式 （2.9.1）生产实习生工资方案：培训合格后、生产实习生工资为小时工资制，所有工时均以按实薪计算（不分节假日），以实际出勤总工时计算工资。每月 15日前将实习生上月工资明细表发给校方老师进行核对， 22日准时转入学校指定帐户。实习期间甲方为实习生提供食宿。 学生在厂方实习满七天以上，如因不适应提出辞职或被厂家辞退，甲方必须与乙方沟通结算学生应得工资。 （2.9.2）生产实习生工资支付方案： 生产实习生与协作单位的正式员工相同的福利待遇（既同工同酬），每月上班按21.75天计算，底薪 1320 元，加班按劳动法（ 提供食宿） （2.9.3）我司直接以转帐或现金的方式将生产实习生的工资按月转入乙方输送员工之帐户或按乙方要求转入乙方指定帐户。乙方开户名： 银行帐号： 开 户 行： （3.0）甲方的权利和义务： 甲方作为我司实习生管理平台，甲方有权对乙方就生产管理进行政策执行及监督管理。具体按4.0各条款开展管理与监督工作。 （4.0）乙方的权利和义务：（4.1）实习前（4.1.1）实习沟通： 乙方在接到协作单位生产实习生需求后进行相应准备工作。乙方应组织所有的生产实习生及生产实习生监护人（家长）开展沟通会，包括介绍实习的目的、实习具体岗位、实习单位车间环境、实习工作方式、实习工资待遇、实习期限、实习工资款项的具体用途及管理等。 （4.1.2）签订《学校、学生、家长实习管理协议书》： 乙方核对清楚各项管理要求后，与志愿参加实习的学生签订好《学校、学生、家长实习管理协议书》。乙方应将《学校、学生、家长实习管理协议书》交到我司备案审核，对签订协议过程中出现的不合法事项，我司及其协作单位有权不接受乙方生产实习生。 （4.1.3）生产实习生数量、实习资格要求： 生产实习生数量及性别要求根据我司及其协作单位发布的招聘通知执行：乙方所组织的生产实习生必须是本校全日制在校生。乙方所组织的生产实习生的实习期限必须能满足我司协作单位的需要，不得中途随意离职。 （4．1．4）实习期限预先通知生产实习生： 乙方事先通知生产实习生本人及生产实习生监护人（家长）有关实习期限安排。实习期我司协作单位的实际需求为准。 （4.1.5）生产实习生入职资料准备： 乙方需提供；1）生产实习生实习推荐表（盖好学校公章、贴好照片）， 2）学校、学生、家长实习管理协议书， 3）实习生正式有效身份证：若实习生确因某种原因无法提供