第一部分《员工守则》,职工奖惩和劳动纪律规从定等方面内容.docVIP

第一部分 《员工守则》、职工奖惩和劳动纪律规定等方面内容 复习范围：1、《员工守则》及其后的员工守则问答（48道问答题） 2、公司宣传贯彻《员工守则》培训讲义 3、公司职工奖惩规定和劳动纪律管理规定等内容 一、简答题 1、《员工守则》的适用范围是什么？ 答：公司所有员工。 2、简述《员工守则》的约束力。 答：《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。 3、简述《员工守则》与规章制度的关系 答：《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。 4、“在社会做个好公民、在企业做个好员工、在家庭做个好成员”应遵循《员工守则》规定的哪些道德规范？ 答：忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德共五方面的道德规范。 5、《员工守则》中要求员工如何做到诚实守信？ ?答：当老实人、说老实话、办老实事 6、《员工守则》中行为规范的内容包括哪此方面？ 答：包括工作纪律、工作秩序、员工关系、学习培训、公司资源、业务活动、利益调节、廉洁自律共八个方面。 7、什么是强制性的规章制度，员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行？ 答：工作纪律。 8、?公司倡导建立学习型组织，什么是您的权利，更是您的责任？ 答：学习和接受培训。 9、公司资源包括哪些？ 答：?公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。 10、《员工守则》规定员工应如何节约使用资源？ 答：员工应按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。 11、“HSE”是指什么？“三不伤害”是指什么？ 答：HSE是指安全、环境与健康。三不伤害是指不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 12、《员工守则》中HSE的方针是什么？ 答：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。 13、《员工守则》中HSE的目标是什么？ 答：追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。 14、《员工守则》中HSE的责任是什么？ 答：工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。 15、关于保密须知，《员工守则》要求员工与公司签订什么协议？ 答：保密和竞业限制协议 16、员工应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免什么行为？ 答：违规使用知识产权和泄密。 17、若将公司内部信息透露给家庭成员，则违反了《员工守则》哪一条款？具体内容是什么？ 答：违反了《员工守则》第七部分保密须知关于信息披露的条款，一是不得未经授权披露有关信息，影响公司利益和信誉；二是不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员，以及不应该了解该方面信息的内部员工。 18、编写《员工守则》是中国石化推动什么制度建设，进一步规范企业管理的重要举措？ 答：内控制度 19、公司宣传贯彻《员工守则》工作，分哪几个阶段? 答：宣传发动阶段（08年1－2月），宣讲培训阶段（08年2－4月），强化提高阶段（08年5－8月），总结评比阶段（08年9－10月）共四个阶段。 20、《职工奖惩规定》（金陵石化人[2007]58号）对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律造成事故影响和损失较轻微的情形，给予什么处分？ 答：行政警告处分。 21、《职工奖惩规定》（金陵石化人[2007]58号）对严重违反劳动纪律和公司规章制度给公司造成重大事故或重大财产损失的，给予什么处分？ 答：开除处分。 22、《职工奖惩规定》（金陵石化人[2007]58号）对盗窃（侵占）或协助他人盗窃（侵占）公司油品、产品、化工（工业）原料等重要物资或关键设备、零部件的，给予什么处分？ 答：开除处分。 23、《劳动纪律管理规定》（金陵石化人[2007]57号）中,对发生的一级违纪如何处理？ 答：一级违纪：第1 次下岗3个月；自违纪之日起1年内累计2次，下岗6个月；累计3次，解除劳动合同。 二、问答题 1、员工守则后面附的48道问答题 答案：略 2、《员工守则》对工作纪律的要求是什么？ 答：工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效进行。您须：遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报；遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务；遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行；主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。 3、“中国人一个人是条龙，十个