女职工劳动保护别规定竞赛试题.docVIP

《女职工劳动保护特别规定》竞赛题 共计150道 1、《女职工劳动保护特别规定》经国务院第几次常务会议通过？ 答：经国务院第200次常务会议通过。 2、《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施？ 答：2012年4月28日。 3、《女职工劳动保护特别规定》共有几条？附录有几条？ 答：共16条，附录有4条。 4、《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？ 答：为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。 5、女职工“四期”指的是什么？ 答：月经期、孕期、产期、哺乳期。 6、《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？ 答：“特别”指的是整个劳动保护范围内针对女职工“四期”的劳动保护，它仅仅是女职工劳动保护的一部分。 7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什么？ 答：中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 8、用人单位在女职工劳动保护中的责任规定有哪些？　答：（1）用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件；（2）对女职工进行劳动安全卫生知识培训，将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。（3）用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。 9、《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整。