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关于事业单位养老保险制度改革的思考 　　摘 要：当前时期国家要积极的开展养老保险体制革新工作。需要重点把握推进条件和改革目标的统一性、改革进程和成本的持续性，及各项制度综合配套的协同性等。 　　关键词：养老保险；制度改革；激励机制；事业单位；补充养老 　　事业单位养老保险制度改革是事业单位分类改革、配套进行的主要内容，是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要举措。党的十七大、十七届五中全会都强调要积极推进机关和事业单位养老保险制度改革。要想确保改革顺畅，就要掌控好如下的几点内容。 　　1 确保待遇不受影响同时要实现机制革新 　　当前时期在改革的时候要着重掌控好两个方面的内容。首先要确保目前的利益不减弱，换句话讲就要确保当前利益模式下的既有利益不受影响。其次要经由革新或是约束体系的发展来提升共同福利。前一项内容是带动革新的关键要素，后一项内容是革新的改进步骤，在具体的工作中要将两项内容有效的联系到一起。 　　通过分析革新的条件可知，维持待遇不减弱是基础性内容。由于制度一直在变化，相关的参加方的利益也出现了变化。假如改革之后的待遇变差了，很明显参与者的积极性就会受到影响，还有可能会阻碍活动的开展。假如利益没有变化的话，对于参加人员来讲选择哪一种制度都没有太大的意义。假如革新之后他们的利益变多了的话，很显然就会积极主动的促进改革工作的开展。 　　事业单位和党政机关工作人员目