浅谈新赛股份思想政治工作与现代企业制度建设中的难点和对策.docVIP

浅谈新赛股份思想政治工作与现代企业制度建设中的难点和对策 　　随着新赛股份行业规模呈现跨区域性的迅速发展，思想政治工作在服务企业经济发展，凝聚企业精神方面，存在一定困难。为此，在中央举全国之力发展新疆和湖北对口援建五师这样一个新的经济发展形势下，积极分析和研究企业思想政治工作开展与现代企业制度建设中存在的难点和对策十分必要。 　　一、现代企业制度建设中，思想政治工作开展的重要意义 　　新赛股份公司，是一家按照现代企业制度建立的国有控股上市公司。近年来，公司“一主两翼和向优势资源转换战略”目标的全力推进，下属的28家企业已经遍布新疆乌市、伊犁、石河子、塔城、南疆、湖北等省份。随着行业规模跨区域迅速拓展，思想政治工作在服务经济发展，凝聚企业精神方面，存在一定困难。一方面，一些基层企业的党政领导在现代企业制度建设与“双文明建设”关系的认识方面意识呈现淡薄，思想政治工作得不到重视。忽视和弱化了思想政治工作在企业改革、发展、稳定中所发挥的重要作用。而另一方面，企业思想政治工作要发挥作用，必须按照现代企业制度的要求，找准思想政治工作的结合点，联系职工思想变化的实际，创新思想政治工作机制，采用科学有效的途径及方法，才能适应企业思想政治工作面临的新情况，保证和推动企业完成应有的使命。 　　二、现代企业制度中的思想政治工作难点 　　第一，由于现代企业制度中思想政治工作的定位发生了新