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基于地方高校核心能力的人才发展潜力研究 　　【摘 要】本文对地方高校、地方高校核心能力以及地方高校核心能力与人才发展潜力的辩证关系进行了论述，并在此基础上，通过对进行问卷调查，并利用一系列的统计方法以及文献查阅、专家咨询方法得出关于地方高校人才发展潜力系统影响因素并加以整合，最后整合出影响地方高校人才发展潜力的五个因素。 　　【关键词】地方高校 核心能力 人才发展潜力 　　一、地方高校 　　地方高校是由省和自治区还有直辖市人民政府及其教育行政部门管理的高校或者由省辖市（地、州）管理的高校。正如潘懋元先生曾撰文指出的那样，高等教育地方化包括两种涵义：第一，是说高等教育要适应地方经济发展，为地方发展而服务，使之，成为地方文化科学中心。第二，是说高等教育管理权属于地方，并以地方财政拨款作为办学的资金主要来源。 　　二、地方高校核心能力 　　根据高校独特性以及地方高校面临的问题，结合核心能力的内涵，本文认为，地方高校的核心能力是以地方高校的独特资源和能力为基础，对学科建设和人才培养还有科学研究以及社会服务等物质资源等等，竞争要素的既有优势和潜在优势进行战略整合，确定发展目标和核心价值，关键因素与优先领域，通过，构建并实施行动体系而显现效用，通过，阶段性评估不断完善和升级转换，使地方高校获得持续竞争优势的能力。 　　三、基于地方高校核心能力构建的人才发展潜力 　　地方