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论我国公共职业介绍机构运行中存在的问题和解决措施 论我国公共职业介绍机构运行中存在的问题和解决措施 劳动经济学 薛晶 2008100171 公共职业介绍机构则是向求职者和失业人员提供免费就业服务的承担机构，通常称为职业介绍中心或职业介绍所。我国的职业介绍机构可分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构两大类。其中,非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构是指各级劳动保障行政部门举办,它能起到提高人力资源市场的透明度、保持人力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。但是，我国职业介绍机构还处于不断调整适应阶段，其运作过程难免出现各种问题。本文从研究公共职业介绍机构发展历程入手，探讨我国公共职业介绍运行过程中存在的问题及其背后的原因，从而提供改进措施和建议。 一、公共职业介绍机构的发展历程和现状 20世纪50年代初期，劳动部门就已经成立了劳动介绍所，其目的主要是为了解决旧中国遗留的百万失业工人的就业问题。1958年之后国民经济得以恢复和发展，失业问题进一步缓解，劳动介绍所在所谓的劳动力资源计划管理体制渐渐消失了。1979年，伴随着1500多万返城知青以及初次申请就业的城镇青年形成了建国以来第二次失业高峰。1980年8月召开全国就业工作会议，劳动部门实行介绍就业，从而在统包统配就业制度之外打开了一个缺口。这也为我