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“五化”服务激发企业党建新活力 　　乌溪江电厂党委以服务型党组织建设为核心，以组织和制度建设为基础，以作风建设为保证，积极探索激发基层企业党建活力的新形式，总结提炼出以“五化”服务为主要内容的工作举措。所谓“五化”服务，就是围绕企业“科学发展”中心工作，积极构建“服务融合化、服务网格化、服务品牌化、服务现代化、服务长效化”的工作新格局，实现服务与生产全面契合，服务与管理深度融合，有力推进企业可持续发展。 　　服务融合化 聚焦中心促发展 　　创建服务型党组织的最终目的是服务企业中心任务，助推企业科学发展，服务融合化是与企业发展契合的自然延伸。 　　一是组织活动融入日常工作。企业根据工作实际，设计了“领导干部进班组、干部联系点、党员1+X结对帮扶”等活动载体。企业中层及以上领导干部加强对各联系点班组的指导，并实行干部签到制度。领导干部通过参加班组生产会，帮助班组研究解决遇到的重要问题，实现服务活动与日常工作同频共振。 　　二是党员教育融入人才培养。企业牢固树立“大培训”理念，在全体党员干部中开展培训教育，通过岗位自学、交流互学、外聘专家、外出培训、中层干部轮训等方式，培养和建设一支作风硬、能力强、素质高的干部人才队伍。为缓解企业人员紧缺现状，乌溪江电厂创新形式开展“运维合一”培训，对运行人员进行设备检修知识和技能培训，使运行人员专业技能综合水平达到初级工水平，有效提高