加强企业文化建设 做好企业思想政治工作.docVIP

加强企业文化建设 做好企业思想政治工作 　　摘 要：企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新机遇，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于经济工作融合在一起做，同时也大大丰富了思想工作的内容，增强了企业的凝聚力和竞争力，并能够有效地克服思想政治工作在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展旧观念，旧模式，旧方法。从而使思想工作与经济工作更加有机的结合，企业文化建设所倡导的企业精神，是由企业职工群众认之的共同价值观念，是企业之魂，它把思想政治工作所注重 的爱国主义，集体主义互帮互助教育，具体化，企业化了。在本文就如何加强企业思想政治工作，搞好企业文化做了深刻的探讨分析。 　　关键词：企业文化建设；思想政治工作；探讨分析 　　加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，促使企业和员工形成共同价值观，增强凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。思想政治工作是做好企业文化建设的有效手段，是企业实现和谐发展、科学发展的必要措施。 　　一、企业文化建设的意义 　　企业文化建设是指为企业所倡导，并被企业和职工所实践，用于指导和约束企业整体行为和职工个体行为的价值理念，并由企业领导层倡导、企业上下共同遵守的文化传统和行为方式。企业文化就是要使企业产生文化力，并借助这种文化力作用于人产生的效应，不断发挥文化力特有的凝聚、导向、激励、约束和辐射功能，促进企业文化的倡导、塑造、管理和变革，强化组织自身特色企业文化的建设，建立有效的管理机制，产生强大的推动力。最终使企业抓住发展的契机，充分发挥能力和优势，源源不断地创造经济效益和社会效益，提升企业形象，并在激烈的市场竞争中长久立于不败之地。思想政治工作是通过对党的政策方针的传导，进行政治理论、思想道德教育等具有社会性较强的内容。 　　二、思想政治工作和企业文化建设的关系 　　企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动职工积极性为目的。 　　企业文化从研究人的共同价值取向出发，注重培养员工的群体意识，突出员工自我激励。思想政治工作解决人的思想认识、观点立场，以育人为业，以转变人的世界观为本，企业的文化建设与思想政治工作都是在特定企业环境中进行的。企业的环境包括内部和外部环境。内部环境是指企业的经营状况、员工素质、经济效益，外部环境是指企业生存发展的社会条件，企业文化建设与思想政治工作都是在这种既确定又变化的环境中进行的，企业文化建设与思想政治工作 要根据自身的特点，找准工作基点，确定工作重点的突破口，以求两项工作同步获取成果。 　　三、企业文化建设是思想政治工作创新的有效途径 　　（一）企业文化建设能促进思想政治工作内容创新 　　企业文化建设从大文化的角度来认识安全生产和经营管理工作，其内容更具广泛性，它不仅有思想政治工作的内容，还包括文学艺术、科技培训、现代经营观念等内容。企业文化建设的范围已经覆盖了企业精神文明的各个领域。所以，认真学习、总结与借鉴企业文化建设的经验，能够有效地开阔思想政治工作的视野，充实与扩展思想政治工作的内容。 　　（二）企业文化建设能够促进思想政治工作方法创新 　　企业文化建设的一个突出特点是寓教于文化，即通过文化教育、文化娱乐、文化感染等手段，来提高人们的文化、思想与道德素质。企业文化的操作方法生动、活泼，容易吸引人们参与，容易被人们接受。企业文化中的观念内容，例如价值观念、道德观念、经营观念等，是建立在自觉自愿基础上的非正式的行为规范，不具有强制性，群众接受起来没有心理障碍和逆反心理。这种寓教于文化的方法，对于改进与丰富思想政治工作的方法与手段是十分有益的。 　　（三）企业文化建设能促进思想政治工作机制转变 　　企业文化通过具有浓厚文化色彩的管理，创造了企业良好的心理环境和精神氛围，改善了企业基础建设与设施，使职工产生归属感与亲近感，他们从心理上更加信任领导与同事，从感情上热爱企业，在行为上为企业努力做出贡献，为企业思想政治工作构建一个科学的、规范的激励机制。积极地开展企业文化建设，能较好地促进思想政治工作运行机制的创新，从而克服思想政治工作中长期存在的“两张皮”问题，使思想政治工作与安全生产、经营管理工作有机地结合起来。 　　四、做好企业文化建设与思想政治工作的创新 　　企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而加强思想政治工作转化为物质生产力的力量。企业文化建设以精神文化凝聚人，以制度文化激励人，以知识文化提高人，以活动文化陶冶人，在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起