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基于油田企业职工培训的现状及优化策略分析 　　摘 要：随着全球经济一体化的进展，现代各行各业间的竞争愈来愈激烈，油田企业也不例外。而人才关乎到企业的兴亡，油田企业要想在竞争中取胜就必须重视对优秀人才的培养。油田企业应加强职工的培训以提高其专业知识、实践技能以及综合素质等，促进油田人才的全面发展。本文就当前油田企业职工培训的现状以及如何实现其优化的策略进行了详细探析。 　　关键词：油田企业；职工培训；现状及优化 　　培训不仅能够提升企业职工的知识水平与专业技能等，而且也在一定程度上为企业的持续发展提供了重要保障。油田企业的要想取得长足发展，离不开对企业职工的培训。然而在培训实施的过程中难免会遇到不少问题，而对油田职工开展的培训产生诸多影响。因此，我们需要对油田企业如何实现职工培训工作的优化进行不断探索。 　　一、当前油田企业职工培训的现状 　　事物的发展总会受所处时代的社会背景所制约。由于油田企业工作的复杂性等各种原因，油田企业对职工开展的培训工作存在有以下问题： 　　（一）企业高层对职工培训工作不予重视 　　企业职工的培训需要有专门的人员来进行，但说到底需要企业高层的领导。如果领导只是按照自己固有的方式来经营企业，而不注重内部职工技能与素质的培训，那么企业的发展何以取得成功？一些油田企业的领导没有对职工培训给予足够的重视，只着眼于短期利益，而对此投入的经费、师