2005年5月理人力资源师考题.docVIP

2005 年5 月企业人力资源管理人员国家职业资格三级 全部试题 第1 页2005 年5 月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理人员等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1， 考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2， 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3， 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1-25 小题，为职业道钵试题；第二部分，26-25 小题，为理论知识试题。4， 每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5， 考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6， 考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。第2 页第一部分 职业道德(1～25 题，共25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16 题)(一)单项选择题(第1～8 题)1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是( )。(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要(B)道德是做人的根本，对才能起到统领作用(C)强调道德会束缚人们的创新精神(D)道德主要是说教，不具有很