2005年5月理(三级)人力资源管理师考试真题和答案.docVIP

2005年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 第一部分 职业道德(1—50题，共50道题) 一、职业道德理论知识部分(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑) (1—25题，共25道题) 一、 职业道德基础理论与知识部分（第1~16题） （一）单项选择题（第1～8题） 1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（ ） （A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要（B） 道德是做人的根本，对才能起到统领作用 （C）强调道德会束缚人们的创新精神（D） 道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 2、从内在属性上看，职业道德具有（ ） （A）社会功能上的无限性（B） 历史发展上的跳跃性 （C）职业内容上的稳定性（D） 表现形式上的单一性 3、企业文化具有（ ） （A）娱乐功能（B） 调教功能（C） 异化功能（D） 导向功能 4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（ ） （A）着装简单、朴素（B）饰品较少、未充分突出个性（C） 男性不留胡须，女性不涂指甲（D）浓妆 5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是（ ） （A）对于不能干的工作，向上级如实讲清楚（B）对上司有意见，背后找上司交流看法 （C） 维护上司的威信，一般不越级汇报工作（D） 对上司的错误批评不予理睬 6、对于上司安排的工作