人力资源师三级能考试真题及答案(2007-2012).docVIP

2007年11月企业人力资源管理师三级真题一、简答题(本题共 2 题，第 1 小题 10 分，第 2 小题 15 分，共 25 分)1、考评阶段是绩效管理的重心．请回答如何做好考评的组织实施工作?(10 分)??（1）确保考评的准确性。??（2）重视考评的公正性。?（3）慎重选择考评结果的反馈方式。?（4）对考评使用表格进行再检验。?（5）对考评方法进行再审核。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(15 分)P274根据调节手段的不同，劳动关系的调整方式可以分为：? ? （1）劳动法律法规。? ?（2）集体合同。（3）劳动合同。? ?（3）民主管理制度。? ?（5）劳动争议处理制度。? ?（6）劳动监督检查制度。? ?（7）企业内部劳动规则。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二、计算题(本题l题，共15分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)　　某企业主要生产A，B，C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l所示，预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3％，员工出勤率为95％。表1　2008年产品定单产品类型 单位产品工时定额(小时) 2008年的订单(台)A产品 100 30B产品 200 50C产品