上海某生产企业事管理制度.docVIP

人 事 管 理 制 度 编制人 审核人 批准人 第一章 总 则 第一条 目的 为了规范人力资源管理，使公司从业人员的管理有所遵循，结合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 范围 凡本公司员工人事管理除另有规定外，均依据本制度规定办理. 第二章 任 用 第一条 人员增补 当各部门、科（室）因工作需要必须增补人员时，单位主管提出申请并填写“人员增补申请单”经厂长审批后呈总经理核准，最后交管理部进行处理。 第二条 各级人员任免程序 （一）总经理（董事长）副总经理——由公司董事会任免。 （二） 厂长部长、副部长、经理、副经理、助理——由总经理（董事长）任免。 （三） 科长、副科长及其它科级人员——由部门经理提请总经理（董事长）任免。 （四） 班长、副班长、机长——由其所在单位主管（主任）提请部门经理任免。 （五） 组长、副组长——由其所在单位主管（主任）任免或单位主管（主任）提请部门经理任免。 （六） 管理人员任命厂长批准后应呈总经理批准 。 （七） 新进人员审核权限：一般直接员工由厂长批准，文员和班长级以上员工由厂长审批后呈总经理批准。 第四条 人员招聘 （一） 第四条 有下列事情之