工装管理制度3篇.docVIP

工装管理制度3篇 　　为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，规范员工服装的领用、保管、缴回手续，特制订本规定。 　　一、 各部门员工通过考察期(一星期)后，合格者向所在部门主管提出工作服领用申请。 　　二、 管理中心将根据季节的不同为员工配发工作服。由行政部通知各部门申请领用夏装或冬装。 　　三、 员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。 　　四、 着装要求 　　1、 着工作装时应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类鞋应保持清洁光亮无破损并符合工作要求在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 　　2、 着西装时须着衬衣系领带，衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 3、 工作装应经常换洗不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 　　4、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁勤剪指甲，指甲不得留的过长不得涂指甲油。 　　5、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌并佩戴在左胸前适当位置。 　　6、 制服不准与便服混穿不同季节的制服不准混穿。 　　7、 男员工着装要求 　　① 头发梳理整齐、大方;头发前不过眉、旁不过耳、后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。 　　② 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。 　　8、 女员工着装要求 　　① 工作时间着装以保守为宜。 　　② 头发梳理整齐不得披发发型包括发式、颜色不得太夸